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临时性劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

1.甲方支付乙方的劳动报酬为每月_________元。

2.甲方应根据乙方的工作表现和工作成果，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方应在每月的_________日将乙方的劳动报酬以货币形式支付。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方的劳动场所进行安全检查，确保安全。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规定给予处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除以上情形外，双方均不得随意解除劳动合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

九、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金_________元。

2.乙方在劳动合同期限内，不得擅自离职。如乙方违约，应承担违约责任，支付违约金_________元。

3.甲方应按约定支付乙方的劳动报酬，如甲方违约，应承担违约责任，支付违约金_________元。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，如甲方违约，应承担违约责任，支付违约金_________元。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时性劳务用工合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据乙方的工作表现、技能水平以及市场情况等因素，对乙方进行薪酬调整。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动要求，对甲方管理人