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园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责--第1页

行政部经理岗位名称行政部经理

直属上级无直辖下级

任职根本要求：

1、学历：相关专业、大专或以上学历

2、职称：具有高级职称

3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证

4、工作经历：具有10年以上从事工程管理工作的经历

工作内容描述：

全面管理总公司一切日常事务

主要职责和权限〔以质量职责为例〕：

1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配；

2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并

对其授权；

3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审方案、管理评审

报告、年度内部审核方案等的批准；

4、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要

文件、重大质量事故的处置方案；

5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训方案的批准。

工作代理人：，

财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表

备注：

行政部经理岗位职责

1、全面负责办公室的日常工作。

〔1〕、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作方案，并组织实施;

〔2〕、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;

〔3〕、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公

司重要文件，定期提交公司工作简报；

.

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4〕、协助起草公司各项管理规章制度并监视实施；

〔5〕、负责组织公司内部查阅资料〔如报纸、杂志等〕的购置工作；

〔6〕、参与公司重大决策的研讨和制定；

〔7〕、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

〔8〕、审核、控制公司办公费用及接待费用；

〔9〕、负责向有关政府部门的工程申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事

宜。

2、协调公司各部门之间的关系。

〔1〕、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

〔2〕、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；

〔3〕、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。

3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建立

〔1〕、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好

合作关系；

〔2〕、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

〔3〕、协助副总经理组织公司企业文化建立，提炼和宣传企业理念，负责各种活动

的举办，促进员工凝聚力。

4、协助副总经理进展部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员

的招聘工作。

5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。

工程部经理岗位职责

部门名称总公司岗位名称工程部经理

直属上级总经理直辖下级工程

任职根本要求：

1、学历：相关专业大专或以上学历

2、职称：具有中级或以上职称

3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证

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、工作经历：具有8年以上经营管理经历，担任部门经理以上

职务不少于3年

工作内容描述：

分管总公司的业务管理工作

主要职责和权限〔以质量职责为例〕：

1、负责主持工程投标，在法定代表人授权后与顾客签订工程施

工承包合同，主持工程合同评审；

2、负责主持业务部开展内部招投标，参加内部招标的评审工作

和内部承包合同洽谈；

3、主持和组织工程工程竣工验收前的与业主的结算工作，主持

和组织效劳及顾客满意度的调查；

4、监视业务部认真贯彻