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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司员工职业发展培训协议样本2024版B版

本合同目录一览

第一条培训协议概述

1.1培训目的

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

第二条培训费用

2.1培训费用承担

2.2培训费用支付方式

2.3培训费用退还条件

第三条培训效果评估

3.1培训成果验收标准

3.2培训成果评估方法

3.3培训成果奖励措施

第四条员工职业发展规划

4.1职业发展目标设定

4.2职业发展路径规划

4.3职业发展辅导与支持

第五条培训期间工作与生活安排

5.1工作调整

5.2住宿安排

5.3交通安排

第六条培训期间薪资待遇

6.1培训期间薪资计算

6.2培训期间奖金计算

6.3培训期间福利保障

第七条培训期间绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核方法

7.3绩效考核结果应用

第八条培训结束后的工作安排

8.1岗位安排

8.2薪资待遇调整

8.3职业发展路径实施

第九条培训协议的变更与解除

9.1培训协议变更条件

9.2培训协议解除条件

9.3培训协议变更与解除的程序

第十条违约责任

10.1员工违约责任

10.2公司违约责任

10.3违约责任追究方式

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三条保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3保密违约责任

第十四条其他约定

14.1培训期间的保险事宜

14.2培训期间的知识产权归属

14.3培训期间的沟通协调机制

第一部分：合同如下：

第一条培训协议概述

1.1培训目的

本培训协议的目的是为了提升员工的职业技能和业务能力，使员工更好地适应公司发展的需求，并为员工的职业发展奠定基础。

1.2培训内容

培训内容包括专业技能培训、岗位技能培训、团队合作培训等多个方面，具体培训内容详见附件。

1.3培训时间

培训时间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4培训地点

培训地点位于____（具体地址），除非公司另有安排。

第二条培训费用

2.1培训费用承担

公司承担员工培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。

2.2培训费用支付方式

公司将在培训前向培训提供方支付约定的培训费用。

2.3培训费用退还条件

如员工因个人原因提前终止培训，需按照公司规定的条件和程序办理培训费用的退还手续。

第三条培训效果评估

3.1培训成果验收标准

培训成果的验收标准详见附件。

3.2培训成果评估方法

公司将对员工的培训成果进行评估，评估方法包括考试、实操考核、问卷调查等。

3.3培训成果奖励措施

对培训成果优异的员工，公司将给予一定的奖励，具体奖励措施详见附件。

第四条员工职业发展规划

4.1职业发展目标设定

公司将为员工设定具体的职业发展目标，并根据员工的实际情况制定相应的职业发展路径。

4.2职业发展路径规划

公司将为员工提供多元化的职业发展路径，包括横向发展、纵向发展等。

4.3职业发展辅导与支持

公司将提供职业发展辅导，包括但不限于职业规划指导、技能提升指导等。

第五条培训期间工作与生活安排

5.1工作调整

如员工因培训需要调整工作，公司将根据实际情况进行安排。

5.2住宿安排

公司将为员工提供培训期间的住宿，住宿条件和地点详见附件。

5.3交通安排

公司将根据实际情况为员工提供交通安排，具体安排详见附件。

第六条培训期间薪资待遇

6.1培训期间薪资计算

员工在培训期间的薪资将按照公司规定的计算方式进行计算。

6.2培训期间奖金计算

员工在培训期间的奖金将按照公司规定的计算方式进行计算。

6.3培训期间福利保障

员工在培训期间仍享有公司规定的各项福利保障。

第七条培训期间绩效考核

7.1绩效考核标准

绩效考核标准详见附件。

7.2绩效考核方法

绩效考核方法包括定期的绩效评估、工作表现评价等。

7.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为员工培训结束后工作岗位安排和薪资待遇调整的重要依据。

第八条培训结束后的工作安排

8.1岗位安排

公司将在培训结束后，根据员工的培训成果和公司需求为员工安排合适的岗位。

8.2薪资待遇调整

公司将在培训结束后，根据员工的培训成果和实际情况对员工的薪资待遇进行调整。

8.3