劳动关系终止：2024年版协议模板版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动关系终止：2024年版协议模板版A版

本合同目录一览

1.劳动关系终止

1.1定义

1.2终止条件

1.3终止通知

1.4终止后的权益处理

1.5终止协议的生效

2.双方权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

2.2劳动者的权利与义务

3.经济补偿

3.1补偿标准

3.2补偿支付方式

3.3补偿支付时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违反保密协议的后果

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3违反竞业限制的后果

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.合同解除或终止后的相关事项

9.1解除或终止后的权益处理

9.2离职证明

9.3人事档案移交

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.合同的生效、修改和解除

11.1生效条件

11.2修改条件

11.3解除条件

12.争议解释

12.1合同条款解释

12.2争议解决方式

13.法律适用

13.1合同签订地法律

13.2适用法律法规

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条劳动关系终止

1.1定义

本合同所称劳动关系终止，是指用人单位与劳动者之间的劳动合同依法解除、终止或者劳动合同期满不再续签的情况。

1.2终止条件

除非法律、法规、政策规定或者双方另有约定外，劳动关系终止的条件如下：

（1）劳动合同期满，双方未达成续签协议的；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（4）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

（5）劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）双方协商一致解除劳动合同的；

（7）法律、法规、政策规定或者双方约定的其他终止条件。

1.3终止通知

用人单位应在劳动关系终止之日起30日内向劳动者出具书面终止通知书，并办理相关手续。通知书应载明终止劳动合同的原因、日期、劳动者享有的权利和义务以及办理相关手续的期限和方式等内容。

1.4终止后的权益处理

劳动关系终止后，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，支付劳动者经济补偿、加班费、奖金、津贴、补发工资等各项费用，并办理相关手续。

1.5终止协议的生效

本合同自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。用人单位和劳动者应当共同遵守合同的约定，履行各自的义务。

第二条双方权利与义务

2.1用人单位的权利与义务

用人单位有权按照国家和地方的劳动法律法规、政策规定以及劳动合同的约定，对劳动者进行管理、指导、监督和评价。用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的合法权益，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费用，提供约定的福利待遇等。

2.2劳动者的权利与义务

劳动者有权按照国家和地方的劳动法律法规、政策规定以及劳动合同的约定，享有劳动权利，履行劳动义务。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，按时上班，认真履行工作职责，服从管理，努力完成工作任务。

第三条经济补偿

3.1补偿标准

3.2补偿支付方式

经济补偿金支付方式为一次性支付，由用人单位在劳动关系终止后30日内支付给劳动者。

3.3补偿支付时间

用人单位应在劳动关系终止后30日内，将经济补偿金支付给劳动者。如逾期支付，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险

用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。劳动者应当按时足额缴纳社会保险费用。

4.2福利待遇

用人单位应当提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等。具体福利待遇按照用人单位的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条保密协议

5.1保密内容

劳动者对在劳动合同期间