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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣的合同范本(2024版)
本合同目录一览
第一条劳务派遣协议的定义和解释
1.1定义
1.2解释
第二条劳务派遣协议的双方主体
2.1派遣方
2.2接收方
第三条派遣员工的条件和数量
3.1条件
3.2数量
第四条派遣员工的职责和任务
4.1职责
4.2任务
第五条派遣员工的工资和福利
5.1工资
5.2福利
第六条派遣员工的培训和管理
6.1培训
6.2管理
第七条派遣员工的劳动争议处理
7.1处理方式
7.2责任分配
第八条合同的期限和终止
8.1期限
8.2终止条件
第九条违约责任
9.1派遣方的违约责任
9.2接收方的违约责任
第十条争议解决方式
10.1协商解决
10.2法律途径
第十一条合同的生效和修改
11.1生效条件
11.2修改方式
第十二条保密条款
12.1保密内容
12.2泄露后果
第十三条通知和送达
13.1通知方式
13.2送达地址
第十四条其他条款
14.1附加条款
14.2未尽事宜
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义和解释
1.1本协议是指派遣方根据业务需要，向接收方提供一定数量的劳动力，由接收方安排工作任务，并由派遣方支付工资和福利的一种劳务合作关系。
1.2本协议中的派遣员工，是指由派遣方根据协议约定，向接收方提供，按照接收方的指示完成工作任务的劳动者。
第二条劳务派遣协议的双方主体
2.1派遣方，是指根据本协议约定，向接收方提供劳动力的合法用人单位。
2.2接收方，是指根据本协议约定，接受派遣员工并提供工作任务的合法用人单位。
第三条派遣员工的条件和数量
3.1派遣员工的条件：
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，能够胜任工作任务；
（3）具备必要的专业技能和素质；
（4）无犯罪记录，无不良信用记录。
3.2派遣员工数量：根据派遣方的业务需要和接收方的工作需求，由双方协商确定。
第四条派遣员工的职责和任务
4.1派遣员工的职责：
（1）遵守派遣方的规章制度；
（2）按照接收方的指示完成工作任务；
（3）保守派遣方和接收方的商业秘密；
（4）不得在未经派遣方同意的情况下，从事与接收方有竞争关系的工作。
4.2派遣员工的任务：根据接收方的工作需求，由接收方指定具体的工作任务。
第五条派遣员工的工资和福利
5.1派遣员工的工资：
（1）工资标准：根据派遣方和接收方的协商，确定派遣员工的工资标准；
（2）工资支付：派遣方按照约定时间和方式，支付派遣员工的工资；
（3）工资调整：派遣员工的工资调整，根据派遣方和接收方的协商确定。
5.2派遣员工的福利：
（1）社会保险：派遣方应为派遣员工缴纳社会保险；
（2）福利待遇：派遣员工享有法定节假日、年假、病假等福利待遇；
（3）培训机会：派遣员工享有参加派遣方组织的培训机会。
第六条派遣员工的培训和管理
6.1培训：
（1）派遣方应对派遣员工进行必要的岗位培训；
（2）接收方应对派遣员工进行工作任务相关的培训；
（3）培训费用：由派遣方和接收方协商承担。
6.2管理：
（1）派遣员工的管理，由接收方负责；
（2）派遣方应协助接收方对派遣员工进行管理；
（3）管理费用：由接收方承担。
第七条派遣员工的劳动争议处理
7.1处理方式：
（1）双方应积极协商解决；
（2）协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7.2责任分配：
（1）因派遣员工的过错导致劳动争议的，由派遣员工承担责任；
（2）因派遣方或接收方的过错导致劳动争议的，由过错方承担责任。
第八条合同的期限和终止
8.1期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
8.2终止条件：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权立即解除合同；
（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。
第九条违约责任
9.1派遣方的违约责任：
（1）未按约定提供劳动力，应支付违约金；
（2）未按约定支付工资和福利，应支付违约金；
（3）未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任。
9.2接收方的违约责任：
（1）未按约定提供工作任务，应支付违约金；
（2）未按约定支付管理费用，应支付违约金；
（3）未履行合同约定的其他义务，应承担相应责任。
第十条争议解决方式
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