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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣正规合同2024年通用

本合同目录一览

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员数量

1.3派遣工作地点

第二条劳务派遣期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

第三条劳务派遣人员的薪酬福利

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休假制度

第四条劳务派遣单位的责任与义务

4.1派遣人员的招聘与培训

4.2派遣人员的管理和服务

4.3劳动纠纷的处理

4.4法律法规规定的其他责任与义务

第五条接收单位的责任与义务

5.1接收并管理派遣员工

5.2提供相应的工作条件

5.3遵守国家劳动法律法规

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3违约责任

第八条争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

第九条合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止后的相关事宜

第十条法律法规与政策适用

10.1遵守国家法律法规

10.2适用政策规定

第十一条其他约定

11.1双方的其他约定

11.2附件

第十二条甲方（劳务派遣单位）信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系人及联系方式

第十三条乙方（接收单位）信息

13.1名称

13.2地址

13.3联系人及联系方式

第十四条签署日期

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3见证单位（如有）签署

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.1.1派遣至乙方公司的岗位为生产工人，具体岗位职责如下：

（1）按照生产计划完成生产任务；

（2）遵守生产现场的规章制度；

（3）参加公司组织的培训和学习；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

1.2派遣人员数量

根据甲方公司的生产需求，双方约定派遣至乙方公司的生产工人数量为50人。

1.3派遣工作地点

派遣人员的工作地点为乙方公司指定的生产车间。

第二条劳务派遣期限

2.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2试用期

派遣人员的试用期为3个月，自派遣人员到岗之日起计算。

2.3续约条款

合同到期前3个月，若双方无异议，则自动续约1年。

第三条劳务派遣人员的薪酬福利

3.1工资标准

派遣人员的工资标准为每月人民币4000元，按月支付。

3.2奖金及补贴

根据乙方公司的生产经营情况，派遣人员可享受与乙方法定员工同等条件的奖金及补贴。

3.3社会保险

甲方为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险缴费基数和比例按照当地政府规定执行。

3.4住房公积金

甲方为派遣人员缴纳住房公积金，缴费基数和比例按照当地政府规定执行。

3.5休假制度

派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方公司的规章制度执行。

第四条劳务派遣单位的责任与义务

4.1派遣人员的招聘与培训

甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、体检和培训，确保派遣人员具备岗位所需的基本技能和素质。

4.2派遣人员的管理和服务

甲方负责对派遣人员进行日常管理和服务，包括但不限于劳动合同的签订、工资福利的支付、社会保险和住房公积金的缴纳等。

4.3劳动纠纷的处理

甲方负责处理与派遣人员相关的劳动纠纷，确保乙方公司的生产秩序和员工队伍的稳定。

4.4法律法规规定的其他责任与义务

甲方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，履行相关的法律责任和义务。

第五条接收单位的责任与义务

5.1接收并管理派遣员工

乙方负责接收并管理甲方派遣的人员，提供相应的工作条件和环境。

5.2提供相应的工作条件

乙方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.3遵守国家劳动法律法规

乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。

第六条保密协议

6.1保密内容

双方对在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。

6.2保密期限

保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任

违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决方式

8.1协商解决

双方在合同履行过程