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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣个人服务协议模板（2024年版）版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣概述
1.1定义
1.2派遣对象
1.3派遣岗位
2.双方主体
2.1劳务派遣方
2.2接收派遣方
2.3个人
3.服务内容
3.1派遣期限
3.2工作职责
3.3工作时间
3.4劳动保护
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金福利
4.3社会保险
4.4公积金
5.派遣与管理
5.1派遣流程
5.2考核评价
5.3培训与发展
6.合同变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3经济补偿
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解组织
7.3劳动仲裁
7.4法律途径
8.违约责任
8.1派遣方违约
8.2接收派遣方违约
8.3个人违约
9.保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权保护
10.不可抗力
10.1定义
10.2影响与责任
11.合同效力
11.1生效条件
11.2有效期
11.3终止条件
12.适用法律
12.1法律法规
12.2解释权
13.其他约定
13.1附件
13.2补充协议
13.3修改权
14.签署
14.1甲方（派遣方）
14.2乙方（接收派遣方）
14.3丙方（个人）
14.4签署日期
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣概述
1.1定义
本协议所述的劳务派遣是指甲方根据业务需要，将其员工乙方向乙方派遣，乙方作为接收派遣方，按照约定接收甲方派遣员工，并对其进行管理和使用的经济活动。
1.2派遣对象
1.3派遣岗位
甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方的工作岗位进行工作，具体岗位由乙方指定。
第二条双方主体
2.1劳务派遣方
甲方作为劳务派遣方，应具备合法的劳务派遣资格，具有法人资格或其他合法主体资格。
2.2接收派遣方
乙方作为接收派遣方，应具备合法的经营资格，具有法人资格或其他合法主体资格。
2.3个人
丙方作为被派遣的个人，应具备完全民事行为能力，具备从事工作岗位所需的专业技能和素质。
第三条服务内容
3.1派遣期限
甲乙双方约定派遣员工的期限，自派遣员工到乙方工作之日起计算。派遣期限届满后，如双方同意，可以续签。
3.2工作职责
派遣员工到乙方工作后，应遵守乙方的规章制度，履行乙方分配的工作职责，接受乙方的管理和考核。
3.3工作时间
派遣员工的工作时间应遵守乙方的规定，实行标准工时制或综合计算工时制等。
3.4劳动保护
甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为派遣员工提供劳动保护，确保其劳动权益。
第四条劳动报酬
4.1工资待遇
派遣员工的工资待遇由甲方确定，并按时支付。工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2奖金福利
派遣员工根据其在乙方的表现和业绩，可享受乙方的奖金福利，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
4.3社会保险
甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4公积金
甲方应依法为派遣员工缴纳住房公积金。
第五条派遣与管理
5.1派遣流程
甲乙双方应按照约定流程进行派遣，包括但不限于招聘、选拔、培训、调配等。
5.2考核评价
乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核评价，评价结果作为派遣员工工资待遇、奖惩、培训等方面的依据。
5.3培训与发展
甲方应关注派遣员工的职业发展，为其提供必要的培训和晋升机会。
第六条合同变更与解除
6.1变更条件
甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，包括但不限于派遣期限、工作职责等。
6.2解除条件
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本协议：
（1）协议期限届满，双方未续签的；
（2）甲乙双方协商一致解除的；
（3）依法应当解除的其他情形。
6.3经济补偿
甲方应根据法律法规规定和本协议的约定，向派遣员工支付经济补偿。
第八条违约责任
8.1派遣方违约
甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、福利、社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.2接收派遣方违约
乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、福利、社会保险等，甲方有权要求乙方承担违约责任。
8.3个人违约
丙方违反本协议的约定，包括但不限于严重违反乙方规章制度、工作失职等，甲方有权要求丙方承担违约责任。
第九条保密与知识产权
9.1保密义务
甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得
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