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剧组核心管理人员2024年度服务协议

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.2服务期限

1.3服务地点

2.双方权益

2.1剧组权益

2.2管理人员权益

2.3权益保障

3.服务费用

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3费用调整

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.绩效考核

5.1考核标准

5.2考核结果应用

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3解除和终止后的权益处理

8.违约责任

8.1管理人员违约

8.2剧组违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2适用法律

11.3合同的附件

12.双方签字

12.1管理人员签字

12.2剧组签字

13.合同的有效期

13.1有效期期限

13.2续签条件

14.附则

14.1解释权

14.2合同修订

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.服务内容

1.1服务范围

管理人员同意担任剧组的coremanager，负责剧组的日常管理和运作，包括但不限于剧组的策划、组织、协调、执行等方面的工作。

1.2服务期限

本协议的服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3服务地点

管理人员的服务地点为我国境内，具体工作地点根据剧组的拍摄计划和项目需求进行调整。

2.双方权益

2.1剧组权益

剧组有权根据项目需求和实际工作情况对管理人员进行工作调整。

2.2管理人员权益

管理人员有权按照合同约定获得相应的薪酬和服务保障。

2.3权益保障

双方应严格遵守合同约定，确保对方的合法权益得到保障。

3.服务费用

3.1费用标准

管理人员的年度薪酬为人民币万元，具体金额根据双方协商确定。

3.2支付方式

剧组应按月支付管理人员的薪酬，支付方式为银行转账。

3.3费用调整

如因市场行情变化或双方协商一致，可对管理人员的薪酬进行调整。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

管理人员的工作时间按照剧组的拍摄计划和项目需求进行调整，可能存在加班情况。

4.2休息休假

管理人员享有国家法定节假日休假权益，并根据实际工作需要享受带薪年假。

5.绩效考核

5.1考核标准

管理人员的绩效考核将根据剧组的业绩、项目管理、团队协作等多方面因素综合评估。

5.2考核结果应用

绩效考核结果将作为管理人员薪酬调整、职位晋升等方面的依据。

6.保密条款

6.1保密内容

管理人员应对剧组的商业秘密、项目计划、艺人信息等保密信息予以保密。

6.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。

6.3违约责任

如管理人员违反保密义务，应承担违约责任，赔偿剧组相应的损失。

8.违约责任

8.1管理人员违约

（1）严重违反合同约定，影响剧组正常运作；

（2）未经剧组同意，擅自离职或从事与剧组利益冲突的活动；

（3）泄露剧组的商业秘密、项目计划、艺人信息等保密信息。

8.2剧组违约

（1）未按约定支付管理人员薪酬；

（2）未按约定提供管理人员的工作条件；

（3）未经管理人员同意，擅自调整管理人员的工作岗位或职责。

9.争议解决

9.1协商解决

双方应在合同履行过程中，积极沟通，协商解决可能出现的争议。

9.2调解解决

如协商不成，可向剧组所在地的调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向剧组所在地的法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更

合同变更需双方协商一致，并书面确认。

10.3合同解除

合同解除需双方协商一致，并书面确认。

11.其他条款

11.1通知和送达

双方通过电子邮件、短信或电话等方式互相通知，并以书面形式送达。

11.2适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用我国法律。

11.3合同的附件

本合同附件包括：

（1）管理人员的个人简历；

（2）剧组的简介；

（3）合同约定的其他文件。

12.双方签字

12.1管理人员签字

（管理人员姓名）

12.2剧组签字

（剧组名称）

13.合同的有效期

13.1有效期期限

本合同自签字盖章之日起至2024年12月31日止。

13.2续签条件

双方可在本合同到期前3个月内，协商续签事宜。

14.附则

14.1解释权

本合同的解释权归双方共同所有。

14.2合