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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣个人合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2被派遣个人

1.3派遣岗位

第二条派遣期限

2.1合同期限

2.2延长合同的条件

2.3提前终止合同的条件

第三条工作职责与要求

3.1被派遣个人的工作职责

3.2被派遣个人的工作要求

3.3被派遣个人的工作条件

第四条劳动报酬

4.1派遣单位支付的劳动报酬

4.2报酬的支付方式和时间

4.3加班费的计算和支付

第五条社会保险和福利

5.1派遣单位应缴纳的社会保险

5.2被派遣个人应缴纳的社会保险

5.3福利待遇的享受

第六条培训和晋升

6.1派遣单位提供的培训机会

6.2晋升机制的建立和实施

第七条工作交接

7.1工作交接的程序和时间

7.2工作交接的内容和要求

第八条保密协议

8.1保密信息的范围和内容

8.2保密协议的期限和终止条件

8.3违反保密协议的责任和处理

第九条争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2协商解决争议的程序和时间

9.3法律途径的提起和处理

第十条违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2被派遣个人的违约责任

10.3违约责任的赔偿和处理

第十一条法律适用和争议解决

11.1合同的适用法律

11.2争议解决的方式和法律适用

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定内容

12.2附件的说明和效力

第十三条合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更程序

13.3合同的解除条件和法律后果

第十四条合同的终止

14.1合同终止的条件

14.2合同终止后的权利和义务处理

14.3合同终止后的经济补偿

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

派遣单位是指与被派遣个人签订本合同，并按照本合同约定向被派遣个人提供工作岗位，支付劳动报酬，并依法为被派遣个人缴纳社会保险费用的单位。

1.2被派遣个人

被派遣个人是指与派遣单位签订本合同，并按照本合同约定在派遣岗位上工作，接受派遣单位管理的个人。

1.3派遣岗位

派遣岗位是指派遣单位根据业务需要，向接受单位提供的人员岗位。

第二条派遣期限

2.1合同期限

本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自派遣个人到达接受单位之日起计算。

2.2延长合同的条件

合同期限届满前，如需延长合同期限，双方可协商一致并签订书面延长合同协议。延长合同的条件和期限由双方另行约定。

2.3提前终止合同的条件

合同期限内，如遇下列情况之一，双方可协商一致提前终止合同：

（1）被派遣个人严重违反派遣单位的规章制度或者违反工作职责，经派遣单位提出警告或者罚款后仍不改正的；

（2）派遣单位因业务调整或者市场变化等原因，需要终止派遣关系的；

（3）法律、法规规定的其他提前终止合同的情形。

第三条工作职责与要求

3.1被派遣个人的工作职责

被派遣个人应按照派遣单位的安排，在派遣岗位上认真履行工作职责，接受派遣单位和接受单位的管理和监督。

3.2被派遣个人的工作要求

被派遣个人应具备胜任派遣岗位所需的专业技能和工作能力，按照工作职责和要求，保证工作质量，提高工作效率。

3.3被派遣个人的工作条件

派遣单位应保障被派遣个人在派遣岗位上的工作条件，包括提供必要的工作场所、设备、工具和培训等。

第四条劳动报酬

4.1派遣单位支付的劳动报酬

派遣单位应按照本合同约定，按时足额支付被派遣个人的劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、岗位工资、加班费等。

4.2报酬的支付方式和时间

派遣单位应通过银行转账等非现金方式支付劳动报酬，支付时间为每月____日前。

4.3加班费的计算和支付

加班费按照国家和地方有关规定计算和支付。被派遣个人加班时，派遣单位应按照加班时间支付加班费。

第五条社会保险和福利

5.1派遣单位应缴纳的社会保险

派遣单位应依法为被派遣个人缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2被派遣个人应缴纳的社会保险

被派遣个人应按照国家和地方有关规定，承担应由个人缴纳的社会保险费用。

5.3福利待遇的享受

被派遣个人在派遣期间，依法享受节假日、年休假、病假等福利待遇。具体待遇由派遣单位根据实际情况制定。

第六条培训和晋升

6.1派遣单位提供的培训机会

派遣单位应为被派遣个人提供必要的业务培训和技能培训，以提高被派遣个人的工作能力。

6.2晋升机制的建立和实施

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