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创建无烟单位工作总结(15篇).docx

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创建无烟单位工作总结(15篇)

创建无烟单位工作总结1

为认真贯彻落实世界卫生组织《烟草控制框架公约》,带头做好控烟履约工作,营造无烟环境,降低二手烟危害,倡导和传播健康生活方式理念,20__年以来,古城区残联积极响应古城区爱卫办的号召,大力推进无烟单位建设。现将我单位开展创建“无烟单位”工作总结如下:

一、组织管理落实到位

1、成立组织机构。单位成立了以和汝成理事长为组长,和学芬副理事长为副组长的控烟领导小组,各股室负责人为控烟领导小组成员,办公室具体负责控烟管理,并指定多人担任巡查员,负责定期和不定期开展巡查。此外,各股室各负其责,共同抓好全单位控烟工作。

2、健全控烟制度。中心根据实际情况,制定《古城区残联公共场所控烟暂行规定》、《古城区残联控烟巡查员工作职责》。同时,明确要求单位全体干部职工在外出学习、培训和下基层检查、督导等工作中,严格遵守相关条例,不在公共场所和工作场所吸烟,不在他人面前吸烟,并自觉克制,坚决抵制敬烟。

3、完善奖惩条例。为切实履行控烟制度,单位把控烟工作纳入股室及个人目标考评标准,将控烟工作与职工的个人目标考核相结合,确保控烟工作行之有效的开展。

二、硬件保障设施齐全

1、张贴禁烟标志。单位在保障金征收大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志,同时要求会议室、办公室内不能出现烟草相关物品。

2、开设宣传阵地。单位设有宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地,在走廊、会议室外等多处张贴禁烟宣传画,同时定期对单位职工开展控烟教育。

三、宣传教育深入人心

单位通过加大宣传教育力度,得到了全体职工的积极响应,使控烟工作得以健康开展,收到了良好的效果。

1、利用宣传橱窗、网站等形式,向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识,多渠道、多途径、多形式的宣传教育,使控烟工作深入人心。通过开展控烟培训和戒烟咨询,帮助干部职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义,增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机,向单位职工发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣传资料,提高广大职工自身对吸烟危害的认识,迫使其自愿主动戒烟。

2、通过主题教育教学活动让职工认识到烟草的危害,知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法,并让单位职工回家劝说自己的家人不要吸烟,建议其禁烟、戒烟。以身作则,为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。

四、监督检查扎实有效

1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。单位上至各股室负责人,下至普通职工,自觉遵守中心控烟制度,大家共同参与控烟活动,“人人争做控烟的主人”,有力地提高了大家的`控烟意识和控烟责任感。

2、办公室利用每次卫生巡查,对各个办公室进行巡检,严查控烟工作,杜绝吸烟行为,发现问题及时处罚并进行公示,提醒大家遵守中心控烟制度,做到警钟长鸣。

通过创建“无烟卫生单位”活动,中单位的环境日渐优雅整洁,现已基本无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过健康宣教,广大职工普遍认识到吸烟有害健康,控烟的意识愈发增强,单位烟民也越来越少,有不少烟民在近期纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动,营造出单位的良好形象,养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后,单位决心继续加大控烟力度,为自己和他人的健康,共创“无烟卫生”的新局面,努力营造一个无烟文明的环境。

创建无烟单位工作总结2

为做好控烟履约工作,发挥卫生部门示范带头作用,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门20__年5月,联合印发了《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到20__年应建成无烟单位,确保20__年实现全国医疗卫生系统全面禁烟目标。四方区卫生局积极响应国家号召,在全区范围内开展创建无烟医疗卫生机构工作,现将工作情况汇报如下:

一、20__年3月10日,国家卫生部、全国爱卫办作为全国标准下发《关于印发〈无烟医疗卫生机构标准(试行)〉的通知》;20__年5月,卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门联合印发了《关于20__年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。根据文件内容,四方区卫生局负责辖区内医疗机构创建活动,结合当前深化医药卫生体制改革,进一步明确并落实控烟履约工作主管部门及其工作职责,切实加强组织领导。

二、20__年7月28日,青岛市卫生局举办全市创建无烟医疗机构控烟能力培训班,区卫生局,区疾控中心,及中心、海慈两家医院都参加了该次会议,充分了解到国内外禁控烟形势和我国履约现状,深入学习青岛市创建无烟医疗机构的标准和要求,为我区创建无烟医疗卫生机构工作打下坚实基础。

三、20__年2月24日,青岛市疾病预防控制中心印发了《

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