有关聘用中国员工劳务合同5篇.docx

有关聘用中国员工劳务合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

地址：_______________________________________

乙方（受聘员工）：___________________

住址：_______________________________________

身份证号码：__________________________________

联系方式：______________________________（电话、邮箱等）

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为中国员工的劳务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商同意，可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可不得换岗。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并得到乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法定假期安排休假。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在合同期间及合同终止后，均有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，乙方如有严重违反劳动纪律或失职行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同的终止和解除应符合国家相关法律规定。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任及赔偿方式按照国家相关法律规定执行。

2.因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要聘用中国员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意，可继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方公司从事_________工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整，甲方应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合乙方的合理要求。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为税前人民币_________元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和甲方公司的薪酬体系进行调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

2.乙方应保守甲方公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

五、合同解除和终止

1.双方同意，在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求或表现不佳，甲方有权解除本合同。试用期满后，如乙方有严重违纪或违法行为，甲方也有权解除本合同。

2.乙方在合同期内，如有特殊情况需要提前解除本合同，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并获得甲方的同意。否则，