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个人与公司劳务合同范本（通用6篇）

个人与公司劳务合同1

甲方（单位）：_________________乙方（员工）：__________________

法定代表人：__________________联系电话：__________________

单位地址：_________________住址：___________________

甲方（雇佣方）：___________

统一社会信用代码：___________

法定代表人：___________

住所：___________

联系电话：___________

乙方（受雇方）：___________姓名：___________

身份证号：___________

住址：___________

联系电话：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关

法律、法规、规章规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用的原则下订立本合同。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

第二条本合同有效期1年，即自______年____月____日起至______年

____月____日止。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任

__________岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按

时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度，经甲乙双方协商一致，可以变

更合同内容。

第四条乙方主要的工作内容为：

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1、云南省健身教练国家职业资格培训及招生；

2、健身操课培训；

3、健身房接洽及相关活动、培训参与；

4、其他。

第三章工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。

1.执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每

周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一

般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会

或与职工协商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不

超过36小时。

2.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准

工作时间。

3.执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作人物情况下，工作和休息休

假由乙方自行安排。

第六条甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休

假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员

工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至

少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性

的情况可临时申请临时安排。

第四章劳动报酬

第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工资制度，乙方所