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金融科技人才培养协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

第一章定义与术语

1.1本协议中，除非上下文另有所指，下列术语具有以下含义：

（1）“金融科技”是指运用现代科技手段，对金融业务进行创新和升级的各类业务模式、技术解决方案和服务。

（2）“人才培养”是指甲方为满足乙方对金融科技领域人才的需求，所进行的教育培训、实习实训等活动。

（3）“协议”是指本金融科技人才培养协议。

（4）“项目”是指本协议项下，甲方为乙方提供金融科技人才培养的具体项目。

第二章合作宗旨与目标

2.1甲方作为乙方指定的金融科技人才培养合作伙伴，旨在通过本协议项下的合作，为乙方培养具备金融科技领域专业知识、技能和素质的人才。

2.2本协议的目标是：

（1）甲方按照乙方需求，提供金融科技人才培养方案，保证培训内容与实际工作紧密结合。

（2）乙方为甲方提供人才培养所需的实践平台和资源支持，协助甲方提高人才培养质量。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权根据乙方需求，自主制定金融科技人才培养方案，并按照约定时间节点完成培训任务。

3.1.2甲方应保证培训内容符合国家法律法规、行业标准和乙方要求，保证培训质量。

3.1.3甲方应按照乙方提供的实习实训基地，为乙方培养的学员提供实习实训机会。

3.1.4甲方应协助乙方对学员进行考核评价，为乙方提供人才选拔依据。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权对甲方提供的金融科技人才培养方案进行审核，提出修改意见。

3.2.2乙方应按照约定时间节点支付人才培养费用。

3.2.3乙方应为甲方提供人才培养所需的实践平台和资源支持。

3.2.4乙方应对甲方培养的学员进行考核评价，对合格学员予以录用。

第四章人才培养与选拔

4.1人才培养

4.1.1甲方应根据乙方需求，制定金融科技人才培养方案，包括课程设置、教学计划、师资配备等。

4.1.2甲方应按照人才培养方案，组织培训活动，保证培训质量。

4.1.3甲方应定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整人才培养方案。

4.2人才选拔

4.2.1乙方应对甲方培养的学员进行考核评价，包括理论知识、实践技能和综合素质等方面。

4.2.2乙方应根据考核评价结果，对合格学员予以录用。

第五章保密与争议解决

5.1保密

5.1.1除非法律规定或双方另有约定，甲乙双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

5.1.2保密期限自本协议签署之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

5.2争议解决

5.2.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六章合作期限与续约

6.1本协议的合作期限为____年，自双方签署之日起计算。

6.2合作期限内，如双方均同意延长合作期限，应至少在合作期限届满前____个月，以书面形式达成一致，并签订书面续约协议。

6.3续约协议应包含双方对原协议条款的确认以及对续约期限的约定，其他未变更的条款继续有效。

第七章费用与支付

7.1人才培养费用

7.1.1乙方应向甲方支付人才培养费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

7.1.2人才培养费用支付后，除非双方另有约定，否则不得要求退还。

7.2支付方式

7.2.1乙方支付人才培养费用时，应按照以下方式支付：

（1）____%的费用在协议签署后____个工作日内支付；

（2）____%的费用在项目启动后____个月支付；

（3）剩余____%的费用在项目完成后____个工作日内支付。

7.3迟延支付

7.3.1若乙方未按照约定时间支付费用，每延迟一日，应向甲方支付延迟支付金额的____%作为滞纳金。

第八章项目管理与监督

8.1项目管理

8.1.1甲方应设立项目管理团队，负责项目的具体实施和管理工作。

8.1.2乙方有权对项目的实施进度、质量等方面进行监督和检查。

8.2监督机制

8.2.1双方应建立定期沟通机制，及时解决项目实施过程中出现的问题。

8.2.2甲方应定期向乙方提交项目进度报告，内容包括但不限于培训活动、学员表现、项目预算执行情况等。

8.2.3乙方有权对甲方提交的项目进度报告进行审核，并提出改进建议。

第九章学员管理

9.1学员选拔

9.1.1乙方应根据自身需求，向甲方提供学员名单，并负责学员的初步选拔工作。

9.1.2甲方应根据乙方提供的学员名单，对学员进行面试或测试，最终确定参加培训的学员名单。

9.2学员管理

9.2.1甲方应对学员进行日常管理，包括考勤、学习进度跟踪等