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审版派遣合同6篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（派遣方）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受派方）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方拥有劳务派遣服务资质，乙方需要临时性用工，现根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满后，如双方同意续签，可协商续签事宜。

二、派遣员工及岗位

1.甲方根据乙方的用工需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方工作。派遣员工的数量、性别、年龄、技能等要求，由乙方提前书面通知甲方，甲方按照乙方要求派遣合适的员工。

2.派遣员工的岗位主要包括：普通工人、技术人员、管理人员等。具体岗位及职责由乙方根据实际需要确定，并书面通知甲方。

三、工作时间和地点

1.工作时间：派遣员工的工作时间按照乙方的工作制度执行，具体工作时间由乙方安排。

2.工作地点：派遣员工的工作地点为乙方指定的工作场所，具体地点由乙方确定。

四、工作内容和要求

1.甲方派遣的员工应具备相应的技能和素质，能够胜任乙方安排的工作岗位。

2.乙方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的人身安全和健康。

3.乙方应根据工作需要，提供必要的培训和学习机会，提高派遣员工的技能和素质。

4.甲方应定期对派遣员工进行考核和评估，确保员工的工作质量和效率。

五、劳动报酬和支付方式

1.劳动报酬：派遣员工的劳动报酬由乙方根据其工作岗位、工作时间、工作质量等因素确定，并书面通知甲方。甲方应按照乙方的要求，及时足额支付派遣员工的劳动报酬。

2.支付方式：乙方应以货币形式按月支付派遣员工的劳动报酬，支付时间一般为每月的XX日至XX日。具体支付方式由双方协商确定。

六、社会保险和福利

1.甲方应为派遣员工购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。保险费用由甲方承担。

2.乙方应根据国家和地方的规定，为派遣员工提供必要的福利待遇，包括但不限于：带薪休假、节假日福利、培训福利等。具体福利待遇由双方协商确定。

七、合同的变更和解除

1.双方应本着诚实信用的原则，严格履行本合同规定的义务。如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.在合同期内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

3.如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应协商解决，并依据相关法律法规的规定处理。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在签订和履行本合同过程中应遵守法律法规和商业道德，尊重彼此的合法权益。

4.本合同内容保密，未经双方书面同意，任何一方不得向第三方透露本合同的内容和履行情况。

5.在本合同有效期内，如相关法律法规发生变化，双方应依据新的法律法规调整本合同的条款内容。

篇2

派遣合同

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用工单位）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下派遣合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，若双方协商一致，可以