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绩效考核管理信息系统的设计与实现
摘要
在当今信息网络高度发达的时代,各高校都需要在信息澎湃的时代提高教师队伍的软实力。一套完整的绩效评估对学校和教师都有很大的好处。信息化绩效考核在企业中得到了广泛的应用,但在高校人才领域却鲜有应用。重视教师绩效考核是必然趋势,教师绩效管理的信息化尤为重要,迫切需要与计算机信息更好的结合。绩效考核管理信息系统适用于当今信息高度发达的时代,可以在很大程度上减少人力物力的损失,而无需花费大量的时间来计算数据。因此,根据我校的实际情况,设计并实现了一个教师绩效考核管理信息系统。
系统B/S的开发模式是利用信息传递和信息处理,方便用
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