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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
受聘人员可以单方面解除聘用合同的情形
本合同目录一览
1.受聘人员解除聘用合同的一般规定
1.1.受聘人员解除聘用合同的条件
1.1.1.受聘人员解除聘用合同的提前通知期限
1.1.2.受聘人员解除聘用合同的生效时间
1.2.受聘人员解除聘用合同的特殊规定
1.2.1.受聘人员因个人原因解除聘用合同的情形
1.2.2.受聘人员因单位原因解除聘用合同的情形
1.2.3.受聘人员因非自愿原因解除聘用合同的情形
2.受聘人员解除聘用合同的程序
2.1.受聘人员解除聘用合同的申请
2.1.1.受聘人员解除聘用合同的书面申请
2.1.2.受聘人员解除聘用合同的申请提交时间
2.2.受聘人员解除聘用合同的审批
2.2.1.单位对受聘人员解除聘用合同的审批程序
2.2.2.单位对受聘人员解除聘用合同的审批期限
2.3.受聘人员解除聘用合同的后续处理
2.3.1.受聘人员解除聘用合同后的工资待遇
2.3.2.受聘人员解除聘用合同后的社会保险待遇
3.受聘人员解除聘用合同的法律责任
3.1.受聘人员违反解除聘用合同规定的法律责任
3.1.1.受聘人员未经批准擅自解除聘用合同的法律责任
3.1.2.受聘人员提供虚假信息解除聘用合同的法律责任
3.2.单位违反解除聘用合同规定的法律责任
3.2.1.单位未按时足额支付受聘人员工资的法律责任
3.2.2.单位未依法为受聘人员缴纳社会保险费的法律责任
4.受聘人员解除聘用合同的争议处理
4.1.受聘人员与单位之间的解除聘用合同争议处理
4.1.1.受聘人员与单位解除聘用合同争议的协商解决
4.1.2.受聘人员与单位解除聘用合同争议的调解处理
4.2.受聘人员与单位解除聘用合同争议的法律诉讼
4.2.1.受聘人员与单位解除聘用合同争议的诉讼时效
4.2.2.受聘人员与单位解除聘用合同争议的诉讼管辖
5.受聘人员解除聘用合同的其他事项
5.1.受聘人员解除聘用合同的证明文件
5.1.1.受聘人员解除聘用合同的离职证明
5.1.2.受聘人员解除聘用合同的档案转移证明
5.2.受聘人员解除聘用合同的信息披露
5.2.1.受聘人员解除聘用合同的信息披露范围
5.2.2.受聘人员解除聘用合同的信息披露方式
第一部分：合同如下：
第一条受聘人员解除聘用合同的一般规定
1.1受聘人员解除聘用合同的条件
1.1.1受聘人员解除聘用合同的提前通知期限
1.1.1.1受聘人员应提前不少于30日书面通知单位解除聘用合同。
1.1.2受聘人员解除聘用合同的生效时间
1.1.2.1受聘人员书面通知单位后，解除聘用合同的生效时间为通知期满之日。
第二条受聘人员解除聘用合同的特殊规定
2.1受聘人员因个人原因解除聘用合同的情形
2.1.1受聘人员因健康原因无法继续从事原工作，并提供医疗机构证明的，可以解除聘用合同。
2.1.2受聘人员因家庭重大变故，影响正常工作生活的，可以解除聘用合同。
2.2受聘人员因单位原因解除聘用合同的情形
2.2.1单位未按时足额支付受聘人员工资的，受聘人员可以解除聘用合同。
2.2.2单位未依法为受聘人员缴纳社会保险费的，受聘人员可以解除聘用合同。
2.3受聘人员因非自愿原因解除聘用合同的情形
2.3.1受聘人员在服兵役期间，国家法律、法规规定的其他情形，可以解除聘用合同。
第三条受聘人员解除聘用合同的程序
3.1受聘人员解除聘用合同的申请
3.1.1受聘人员解除聘用合同的书面申请
3.1.1.1受聘人员应向单位提交书面解除合同申请，并注明解除合同的理由和生效日期。
3.1.2受聘人员解除聘用合同的申请提交时间
3.1.2.1受聘人员应在其解除聘用合同的提前通知期限届满前，将书面申请提交给单位。
第四条受聘人员解除聘用合同的审批
4.1单位对受聘人员解除聘用合同的审批程序
4.1.1单位应在收到受聘人员的书面解除合同申请后，及时进行审查，并在法定的审批期限内作出批准或不批准的决定。
4.1.2单位对受聘人员解除聘用合同的审批期限
4.1.2.1单位应在收到受聘人员的书面解除合同申请之日起15日内作出审批决定。
第五条受聘人员解除聘用合同的后续处理
5.1受聘人员解除聘用合同后的工资待遇
5.1.1受聘人员在其通知期限内，单位应按约定支付其工资。
5.1.2受聘人员在其通知期限届满后，单位不再支付其工资。
5.2受聘人员解除聘用合同后的社会保险待遇
5.2.1受聘人员在其通知期
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