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绩效培训教材.pptx

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绩效培训教材演讲人:日期:

绩效管理基础绩效计划与指标设定绩效考核与评价方法绩效沟通与反馈技巧绩效改进与激励措施绩效管理中的法律问题目录CONTENTS

01绩效管理基础CHAPTER

绩效管理是各级管理者和员工为达到组织目标而共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理的定义绩效管理旨在持续提升个人、部门和组织的绩效,实现组织目标,同时促进员工个人发展。绩效管理的目的绩效管理的定义与目的

绩效管理的发展历程01绩效管理起源于20世纪初,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型(ROI)被应用于多部门公司的整合管理。20世纪中叶,多部门

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