三学期市场专业人力期末试题.pdfVIP

商业大学继续教育学院

第三学期期末考试《人力资源管理》试卷B

总分：100分考试时间：90分钟

：专业：学号：分数：

一、单选题（20分）

（一）我国定的为（）

A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁

（二）我国实行带薪年休假制度。者连续工作（，享）

受带薪年休假。

A、一年以上B、半年以上C、两年以上D、三年以上

（三）员工关系管理，实际上是指（）的关系管理，所涉及

的主要内容包括员工参与管理等。

A、员工之间B、员工与上级部门之间

C、员工与组织之间D、员工与之间

（四）下列组织结构中分权程度最高的是（）

A、直线职能型

B、事业部制

C、直线制

D、矩阵制

(五)企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式

不外乎两种：招聘和外部招聘。对于招聘的方法来

说，其局限性有：（）

A、近亲繁殖；

B、需要比较长的的时间熟悉；

C、组织对应聘者的情况无法深入了解；

D、会打击组织中其他员工的积极性

(六)者是：（）

A、企业中最高的人B、企业中技术水平最高的人

C、企业中最有威信的人D、确定组织目标的者

(七)适用于市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企

业或巨型公司组织形式是：（）

A.直线制B.直线职能C.事业部制D.矩阵制

(八)专门为本组织的员工而设计出各种在职和脱岗教育

的方法为（）

A、正规教育法B、评价法

C、工作实践体验法D、开发性人际关系建设法

（九）20世纪90年代以来，福利出现了两个重要的发展趋

势。其一是（）

A、无弹利大行其道并且日趋完善

B、弹性弹利大行其道并且日趋完善

C、所有的福利都适合任何组织中的任何员工群体

D、福利与企业目标相违背

（十）矩阵制组织形式是以下哪两种部门划分方式的结合?()

A、按职能划分部门和按产品划分部门

B、按顾客划分部门和按产品划分门

C、按区域划分部门和按顾客划分部门

D、按职能划分部门和按工艺划分门

二、多选题（30分）

（一）法定福利可以划分为（）

A、社会

B、法定假期

C、住房公积金

D、健康服务

（二）的战略通常包括（）

A、组织战略

B、企业愿景

C、竞争战略

D、职能战略

(三)任何组织的设计都是按照一定的原则进行的。哈罗德提

出了（）

A、精干高效原则

B、统一原则

C、有效管理幅度原则

D、责权利相结合原则

（四）职位分析的原则（）