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员工试用期离职申请书怎么写(10)范文

一、尊敬的部门经理：

尊敬的部门经理：

首先，我要对您在过去一段时间里给予我的关心与指导表示衷心的感谢。自从我加入公司以来，您不仅在工作中给予了我很多宝贵的建议和帮助，还在生活中给予了我许多鼓励和支持。在我试用期的这段时间里，我深刻体会到了公司严谨的工作态度和积极向上的企业文化。

在试用期间，我主要负责（具体工作内容），通过这段时间的工作，我不仅提升了自己的专业技能，也对公司的业务流程有了更深入的了解。然而，由于个人原因，我不得不做出一个艰难的决定——提出离职申请。这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。在做出这个决定之前，我曾多次与家人和朋友沟通，听取他们的意见和建议，最终我还是决定遵从内心的声音。

在此，我想分享一个案例。在我之前工作的公司，有一位同事在试用期内表现优异，但由于个人原因，他选择了离职。尽管他的离职对公司造成了一定的影响，但他离开时表现出的专业和礼貌，以及他对公司文化的认同，都让我深受感动。我认为，一个员工离职时能够保持专业和尊重，是对公司最好的告别。

在试用期间，我深知自己还有很多不足之处，但我始终保持着积极进取的态度，努力学习，希望能够尽快融入团队，为公司做出贡献。然而，由于个人职业规划的原因，我意识到继续留在当前岗位并不能满足我的长远发展需求。因此，在经过深思熟虑后，我决定提出离职申请，以便寻找更适合自己的发展机会。

在此，我承诺在离职前会尽我所能完成手头的工作，并积极配合完成工作交接。我相信，在您的支持和指导下，我能够顺利地完成这一过渡期。再次感谢您在过去一段时间里对我的关心与帮助，我会珍惜在公司的每一刻，也希望我的离职不会对团队和公司造成太大的影响。

一、离职原因说明

(1)首先，我要说明的是，我的离职决定并非出于对公司不满或工作环境不适应的原因。相反，我在试用期内对公司的文化、团队氛围以及工作内容都感到非常满意。然而，随着我对自身职业规划的不断思考，我意识到当前岗位并不能完全符合我未来发展的方向。

(2)在过去的几个月里，我一直在探索和评估自己的职业兴趣和长远目标。经过深思熟虑，我决定追求一个与当前岗位不完全相同的职业路径。这个新方向对我来说是一个新的挑战，也是一个潜在的机会，我认为它将更好地激发我的潜能，实现个人价值。

(3)此外，我还考虑到家庭和个人生活的因素。虽然公司的工作环境非常优秀，但我发现我的个人生活安排与公司的工作需求之间存在一定的冲突。为了更好地平衡工作和生活，我决定寻找一个更接近我生活节奏的工作机会。我相信，这样的调整将有助于我更好地照顾家庭，同时也为我的职业生涯带来新的活力。

二、工作交接安排

(1)为了确保我离职后工作的顺利进行，我已经与我的直接上级和同事进行了充分的沟通。我已经整理了一份详细的工作交接清单，列出了我负责的所有项目、文档、联系方式以及客户信息等。我会确保在离职前将这些信息逐一移交给指定的同事。

(2)我计划在接下来的两周内，每天安排一定的时间进行工作交接。在这段时间里，我会亲自指导接替我工作的同事，确保他们能够迅速上手，并熟悉我负责的工作流程。我还会提供必要的培训材料，包括操作手册、常用模板以及紧急情况下处理问题的指南。

(3)对于我在工作中积累的客户关系，我会确保在离职前与他们进行沟通，告知他们即将发生的变动，并提供过渡期间的联系人信息。我会协助新同事了解客户的背景和需求，确保服务连续性和质量不受影响。此外，我也会留下自己的联系方式，以便在需要时提供额外帮助。

三、对公司的感谢及建议

(1)在此，我想向公司表达我最深的感激之情。首先，我要感谢公司给予我这次宝贵的试用期机会，让我有机会在这里学习和成长。这段时间里，我不仅提升了自己的专业技能，更重要的是，我学会了如何在团队中协作，如何在快节奏的工作环境中保持高效和专注。公司提供的培训和发展机会，让我深刻感受到了公司对员工个人发展的重视。

(2)我对公司的企业文化和管理方式也充满了敬意。公司倡导的诚信、创新和团队精神，对我影响深远。在这里，我感受到了一个积极向上、充满活力的工作环境，这对我个人的职业成长起到了极大的推动作用。同时，我也注意到公司在员工关怀方面所做的努力，无论是员工福利的完善，还是心理健康支持的提供，都让我感受到了家的温暖。

(3)鉴于我对公司的感激之情，我也想提出一些建议。我认为，公司可以考虑定期举办员工满意度调查，以便更直接地了解员工的需求和期望。此外，加强跨部门之间的交流与合作，可以促进知识共享，提高整体工作效率。最后，我建议公司继续关注新兴技术的发展，为员工提供更多与行业前沿接轨的学习机会，这样不仅能增强公司的竞争力，也能帮助员工更好地适应未来职业发展的需要。希望我的建议能对公司的未来发展有所帮助。再次感谢公司对我