- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
南雄企业2024年固定期限劳动协议一
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:南雄企业简介
1.2:劳动者简介
1.3:合同期限
第二条:劳动权益与义务
2.1:劳动者的权利
2.1.1:薪酬待遇
2.1.2:工作时间
2.1.3:休假制度
2.1.4:培训与发展
2.2:劳动者的义务
2.2.1:岗位职责
2.2.2:工作态度
2.2.3:保密协议
2.2.4:法律法规
第三条:薪酬福利
3.1:基本工资
3.2:绩效奖金
3.3:社会保险
3.4:福利待遇
3.5:工资调整
第四条:工作时间与休息休假
4.1:工作时间
4.2:休息休假
4.3:加班工资
第五条:培训与发展
5.1:培训机会
5.2:职业规划
5.3:晋升机制
第六条:保密协议
6.1:保密内容
6.2:保密期限
6.3:违约责任
第七条:劳动合同的解除与终止
7.1:劳动者解除劳动合同
7.2:企业解除劳动合同
7.3:劳动合同到期终止
7.4:经济补偿
第八条:争议解决
8.1:协商解决
8.2:调解组织介入
8.3:劳动仲裁
8.4:法律途径
第九条:其他约定
9.1:劳动者的行为规范
9.2:企业的管理方式
9.3:信息变更
9.4:附件
第十条:法律适用与争议解决
10.1:适用法律
10.2:争议解决方式
第十一条:合同的签订与生效
11.1:签订日期
11.2:签订地点
11.3:生效日期
第十二条:合同的修改与补充
12.1:修改条件
12.2:补充内容
第十三条:附件
13.1:职位说明书
13.2:薪酬福利方案
13.3:培训计划
第十四条:双方签字
14.1:劳动者签字
14.2:企业代表签字
14.3:生效签字
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1:南雄企业简介
南雄企业成立于2000年,是一家以科技创新为主导,集研发、生产、销售为一体的大型民营企业。企业秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,经过二十多年的发展,已经成为行业领军企业。
1.2:劳动者简介
劳动者,男,1990年1月1日出生,身份证号大专学历,2020年7月1日入职南雄企业,现任研发部门工程师职务。
1.3:合同期限
本合同期限为固定期限,自2024年1月1日至2027年12月31日,共计四年。
第二条:劳动权益与义务
2.1:劳动者的权利
2.1.1:薪酬待遇
劳动者享有按照南雄企业薪酬福利方案规定的工资待遇,包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇等。
2.1.2:工作时间
劳动者每周工作时间不超过40小时,按照企业规定的工作时间执行,享受国家法定节假日休息。
2.1.3:休假制度
劳动者根据工作年限和职位享受相应的年假、事假、病假等休假待遇,具体按照企业规章制度执行。
2.1.4:培训与发展
南雄企业为劳动者提供培训和职业发展机会,包括入职培训、专业技能培训、晋升培训等,鼓励劳动者不断提升自身能力。
2.2:劳动者的义务
2.2.1:岗位职责
劳动者应认真履行岗位职责,服从企业工作安排,遵守企业规章制度,确保工作质量和效率。
2.2.2:工作态度
劳动者应保持积极的工作态度,敬业爱岗,积极参与企业各项活动,为企业发展贡献力量。
2.2.3:保密协议
劳动者应严格遵守保密协议,保护企业的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
2.2.4:法律法规
劳动者应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动,确保个人行为不影响企业形象和利益。
第三条:薪酬福利
3.1:基本工资
劳动者基本工资为每月10000元,根据企业规定和劳动者工作表现进行调整。
3.2:绩效奖金
劳动者根据年度绩效考核结果,享受相应的绩效奖金。
3.3:社会保险
南雄企业为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按照国家和地方规定执行。
3.4:福利待遇
劳动者享受免费体检、带薪年假、节假日福利等福利待遇。
3.5:工资调整
劳动者工资根据企业经营状况和个人绩效,适时进行调整。
第四条:工作时间与休息休假
4.1:工作时间
劳动者每周工作时间不超过40小时,按照企业规定的工作时间执行,享受国家法定节假日休息。
4.2:休息休假
劳动者根据工作年限和职位享受相应的年假、事假、病假等休假待遇,具体按照企业规章制度执行。
4.3:加班工资
劳动者加班按照国家规定支付加班费,平日加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资。
第五条:培训与发展
5.1:培训机会
南雄企业为劳动
您可能关注的文档
- 商业房产交易协议模板(2024版).docx
- 同安区个人二手房交易协议范本(2024版)版B版.docx
- 合同补充协议范本通用2024年通用.docx
- 合作条款补充协议模板(2024年度)版B版.docx
- 合伙投资协议2024年通用.docx
- 合伙人A与合伙人B 2024年共同投资合作合同版B版.docx
- 口腔诊疗中心2024年承包合同范本3篇.docx
- 叉车租用合同2024年通用.docx
- 厨师专属招聘合同范本2024.docx
- 原料药采购合同2024年版全文阅读3篇.docx
- 在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲.docx
- 2024年度乡镇(街道)民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 县委常委班子2024年度民主生活会主持词.docx
- 局领导2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 某局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(“四个带头”方面).docx
- 2024年度民主生活会银行纪委书记个人对照检视发言材料.docx
- 街道人大工委议政代表会制度工作推进情况汇报.docx
- 2024年度民主生活会班子检视问题整改方案(四个带头).docx
- 2024年县委党建工作总结.docx
- 教育局民主生活会“四个带头”班子对照检查材料.docx
文档评论(0)