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劳务派遣合同Word模板

合同编号：__________

劳务派遣单位（甲方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

用工单位（乙方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位（甲方）与用工单位（乙方）之间关于劳务派遣相关事宜的权利和义务关系，规范劳务派遣行为，保障派遣人员的合法权益，保证用工单位的用工需求得到满足，同时促进劳务派遣业务的合法、有序开展。

1.2适用范围

本合同适用于甲方按照本合同约定向乙方派遣劳务人员的相关事宜，包括但不限于派遣人员的招聘、管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动权益保障等方面。

二、劳务派遣协议主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

甲方是依法成立并具有合法劳务派遣经营资格的企业法人，具备提供劳务派遣服务的能力和条件。甲方应按照法律法规的规定和本合同的约定，履行劳务派遣单位的各项义务，包括但不限于招聘派遣人员、与派遣人员签订劳动合同、管理派遣人员人事档案、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

2.2用工单位（乙方）

乙方是依法成立并具有合法用工主体资格的企业法人或其他组织，有使用派遣人员的实际需求。乙方应按照法律法规的规定和本合同的约定，履行用工单位的各项义务，包括但不限于提供工作岗位、安排工作任务、管理派遣人员工作、支付劳务派遣服务费用等。

三、派遣岗位与人员数量

3.1派遣岗位

乙方根据自身生产经营需要，确定使用派遣人员的岗位为：[具体岗位名称]，该岗位的工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容]，岗位要求为：[列出岗位所需技能、资质等要求]。

3.2人员数量

双方约定，甲方按照乙方需求派遣的人员数量为：[具体人数]。乙方有权根据生产经营情况在一定范围内调整人员数量，但应提前[X]日书面通知甲方。

四、派遣期限

4.1开始日期

本劳务派遣的开始日期为：[具体日期]，自该日起派遣人员开始在乙方岗位上工作。

4.2结束日期

本劳务派遣的结束日期为：[具体日期]。在派遣期限届满前，双方如有继续合作的意愿，应提前[X]日书面协商续签事宜。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬标准

甲方应按照国家和地方有关规定以及本合同的约定，确定派遣人员的劳动报酬标准。派遣人员的劳动报酬由基本工资、绩效工资等组成，其中基本工资为：[具体金额]，绩效工资根据派遣人员的工作表现和业绩按照乙方的考核制度确定。

5.2支付方式与时间

甲方负责按照劳动报酬标准向派遣人员支付劳动报酬，支付方式为：[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为：[每月具体日期]。乙方应在每个支付周期前[X]日将派遣人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。

5.3福利待遇

派遣人员除享有法定的福利待遇外，乙方还应为派遣人员提供与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：[列出福利待遇，如节日福利、培训机会等]。甲方应协助乙方保证派遣人员福利待遇的落实。

六、社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方作为派遣人员的用人单位，应按照国家和地方有关规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费基数为：[具体金额]，缴费比例按照国家和地方规定执行。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，不得拖欠或漏缴。

乙方应按照本合同约定的派遣人员数量和劳动报酬标准，将社会保险费用支付给甲方，以便甲方及时缴纳。如因甲方未按时足额缴纳社会保险导致派遣人员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

6.2其他福利待遇

除社会保险外，派遣人员还享有其他福利待遇。乙方应根据自身的福利政策，为派遣人员提供如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定休假福利待遇。对于派遣人员在工作期间发生的工伤、患病等情况，乙方应协助甲方按照国家和地方有关规定处理，保证派遣人员能够及时获得相应的医疗救治和工伤赔偿等权益。

同时乙方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和工作环境安全保障措施，以保障派遣人员的身体健康和生命安全。如果派遣人员在工作过程中因乙方的工作环境或工作任务等原因遭受人身伤害或职业病危害，乙方应承担相应的责任。

在派遣人员的职业发展方面，乙方应根据实际情况为派遣人员提供一定的培训和晋升机会，以提高派遣人员的工作能力和职业素养。甲方应积极配合乙方，协助派遣人员参加相关培训和晋升活动。

对于派遣人员的住房公积金等其他福利待遇，双方应根据国家和地方有关规定以及双方的约定进行处理。如果乙方为其正式员工提供住房公积金等福利待遇，在同等条件下，应考虑为派遣人员提供相应的福利待遇。

七、双方的权利与义务

7.1甲方的权利与义务

7.1.1权利

(1)有权按照本合同的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

(2)有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督，如发觉乙方有违反法律法规或本合同约定的行为，有权要求乙方改正。

(3)有权根据派遣人