《公务员纪律与惩戒》课件.pptVIP

***********公务员纪律的法律依据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法实施条例》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》其他相关法律法规公务员纪律的具体内容1公务员纪律2职务行为廉洁自律、公正执法、依法行政3工作纪律勤勉尽责、服从命令、团结协作4生活纪律遵纪守法、严于律己、作风正派5廉洁纪律廉洁自律、不贪不占、不收受贿赂职务行为纪律1廉洁自律不利用职权谋取私利，不接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请等。2公正执法秉公办事，不徇私情，不以权谋私，严格按照法律法规履行职务。3依法行政严格依法办事，不超越权限，不滥用职权，维护法律尊严。工作纪律勤勉尽责认真负责，勤奋工作，努力完成工作任务。服从命令服从组织安排，听从领导指挥，严格执行上级指示。团结协作相互配合，团结一致，共同完成工作目标。生活纪律1遵纪守法自觉遵守法律法规，维护社会秩序。2严于律己保持良好的生活作风，树立良好的社会形象。3作风正派作风朴实，生活简朴，不追求奢靡享受。廉洁纪律1不贪不占不贪图享受，不侵占公物，不谋取私利。2不收受贿赂不收受他人财物，不为他人办事。3公私分明公私分明，不搞权钱交易，不以权谋私。纪律执行的原则1教育为主以教育引导为主，及时纠正错误行为。2惩处为辅对违反纪律的行为，要依法依规进行惩处。3实事求是严肃认真，秉公执法，不枉不纵。4公开透明公开处理程序，接受社会监督。违纪行为的认定标准违反法律法规违反国家法律法规，或超越职权范围。工作失误工作中出现重大失误，造成严重后果。违反纪律规定违反公务员行为规范，或不履行工作职责。违纪行为的分类轻微违纪违反工作纪律、生活纪律，但情节较轻，未造成严重后果。严重违纪违反职务行为纪律、廉洁纪律，或造成严重后果。轻微违纪的处理严重违纪的处理警告对违纪行为进行警告，责令其改正。记过对违纪行为进行记过处分，并在一定期限内不得晋升职务或工资。降级降低公务员的职务等级，并在一定期限内不得晋升职务或工资。撤职撤销公务员的职务，并给予相应的处分。开除开除公务员的职务，并解除其公务员身份。处分的种类和适用条件处分种类适用条件警告轻微违纪，情节较轻，未造成严重后果。记过违反工作纪律、生活纪律，造成一定后果。降级严重违反工作纪律、生活纪律，或造成较严重后果。撤职严重违反职务行为纪律、廉洁纪律，或造成重大后果。开除违反国家法律法规，或造成特别严重后果。处分决定的程序1调查核实对违纪行为进行调查，收集证据，核实情况。2审理决定纪检监察机关或有关部门对违纪行为进行审理，并作出处分决定。3宣布执行将处分决定宣布给当事人，并依法执行。处分决定的复核与申诉1复核当事人对处分决定不服，可以申请复核。2申诉对复核结果仍不服，可以向上级机关申诉。处分决定的执行宣布将处分决定宣布给当事人。备案将处分决定存档备案。通报将处分决定通报相关部门。处分的减轻与免除减轻对有立功表现，或确有悔改表现的，可以减轻处分。免除对确有悔改表现，并作出重大贡献的，可以免除处分。处分的撤销与恢复撤销对认定错误的处分，应予以撤销。恢复对撤销的处分，应恢复其原有身份和职务。纪律处分案件的统计分析20%工作失误工作中出现重大失误，造成严重后果。30%违反工作纪律不按时上班、迟到早退、旷工等。50%违反廉洁纪律收受贿赂、利用职权谋取私利等。典型违纪案例分析1案例一某公务员利用职务之便，收受贿赂，情节严重，被开除公职。2案例二某公务员工作不负责任，导致重大工作失误，被降级处分。主动接受监督的重要性群众监督接受群众监督，及时发现和纠正错误。媒体监督接受媒体监督，提高公务员队伍透明度。内部监督加强内部监督，规范公务员行为。增强纪律意识的措施1加强学习学习相关法律法规和规章制度。2警示教育通过典型案例警示教育，提高纪律意识。3自我约束加强自我约束，做到言行一致，自觉遵守纪律。严格执行纪律的重要性1维护公信力2提高效率3保障公正4促进发展时刻绷紧纪律这根弦警钟长鸣时刻牢记公务员身份，牢记纪律要求。严于律己严格要求自己，不触碰纪律红线。接受监督主动接受监督，及时发现和纠正错误。结语公务员纪律是维护国家利益和社会公平正义的重要保障。希望大家能够认真学习、严格遵守公务员纪律，为建设廉洁高效的公务员队伍贡献力量。********《公务员纪律与惩戒》本课