《公共管理理论专题》课件.pptVIP

**********************《公共管理理论专题》本课程探讨公共管理理论与实践，旨在帮助学生深入理解公共管理的本质、价值观、原则以及面临的挑战和机遇。导论课程概述介绍公共管理理论的学科发展史、研究方法以及主要理论流派。学习目标使学生掌握公共管理的基本理论知识，并能够运用这些理论分析和解决实际问题。公共管理的概念和特征定义公共管理是指政府和其他公共部门在公共利益的导向下，对社会资源进行管理和利用，以满足社会公众需求的活动。特征公共管理具有公共性、政治性、法治性、服务性、效率性等特征。公共管理的价值观和原则公平正义公共管理应以公平正义为核心价值，确保社会资源的合理分配和公平使用。效率效益公共管理应追求资源利用效率和社会效益的最大化，以最小的成本实现最大的社会效益。公开透明公共管理应坚持公开透明原则，接受社会公众的监督和问责。公共管理与行政管理的关系行政管理行政管理是公共管理的重要组成部分，主要指政府部门的日常管理工作。公共管理公共管理的范围更广，涵盖了政府和其他公共部门的管理活动，包括政策制定、服务提供、资源配置等。公共政策的形成和实施1问题识别识别社会问题，并将其纳入政策议程。2政策制定制定具体的政策方案，并获得相关机构的批准。3政策实施将政策方案转化为实际行动，并进行有效的管理和监督。公共决策理论与技术1决策目标明确决策的目标和价值取向。2信息收集收集相关信息，并进行分析和评估。3方案选择对可行方案进行比较和评估，选择最佳方案。4决策实施将决策方案转化为具体行动，并进行有效管理。5评估反馈对决策结果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。公共预算管理1预算编制根据政府的政策目标和社会需求，编制年度预算。2预算执行按照预算计划，对资金进行合理分配和使用。3预算监督对预算执行情况进行监督，确保资金使用合规有效。4预算绩效评估评估预算执行的效果，并根据评估结果进行改进。公共人力资源管理人员招聘根据政府部门的需要，招聘合适的员工。培训发展为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工素质。绩效评估对员工的工作绩效进行评估，为薪酬调整和晋升提供依据。公共绩效管理1目标设定明确绩效目标，并制定具体的指标体系。2绩效监控定期监控绩效目标的完成情况，并及时采取措施解决问题。3绩效评估对绩效目标的完成情况进行评估，并进行总结和分析。4改进提升根据评估结果，改进工作方法，提升绩效水平。电子政务与信息化管理政务公开通过互联网平台，公开政府信息，提高政府透明度。网上办事提供便捷的在线服务，方便公众办事。数据治理利用数据分析技术，提升政府决策和管理水平。公共服务供给与社会参与多元主体政府、企业、社会组织和公民共同参与公共服务供给。需求导向以社会公众需求为导向，提供有效的公共服务。协同合作政府与社会各方协同合作，共同构建公共服务体系。公共组织理论组织结构研究公共组织的结构形式，以及如何优化组织结构。组织文化探讨公共组织的文化特征，以及如何构建良好的组织文化。组织行为分析公共组织成员的行为模式，以及如何提高组织效率。公共领导理论1领导风格研究不同的领导风格，以及如何选择合适的领导风格。2领导技巧探讨有效的领导技巧，帮助领导者提高领导力。3领导变革研究如何进行有效的领导变革，推动组织发展。公共伦理公正廉洁公共管理者应坚持公正廉洁的原则，以身作则，维护公共利益。诚信守法公共管理者应诚实守信，严格遵守法律法规。责任担当公共管理者应勇于担当责任，为社会公众负责。公共管理的变革与创新信息化运用信息技术，提升公共管理效率和服务水平。市场化引入市场机制，提高公共服务供给效率。社会化鼓励社会参与，提升公共服务的质量和效率。公共部门效能与效率1资源利用提高资源利用率，降低成本，提高效率。2服务质量提升公共服务的质量，满足社会公众需求。3公众满意度提高公众对公共服务的满意度，提升公共部门的声誉。比较公共管理制度比较比较不同国家和地区的公共管理制度，学习先进经验。模式比较比较不同国家和地区的公共管理模式，探索最佳实践。公共管理的新兴议题1网络安全应对网络安全威胁，维护公共安全。2大数据利用大数据分析技术，提升公共管理水平。3人工智能运用人工智能技术，优化公共服务供给。可持续发展与公共管理环境保护促进可持续发展，保护生态环境。社会公平促进社会公平，缩小贫富差距。经济发展促进经济增长，提高人民生活水平。风险管理与公共