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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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大学生的实习就业协议书通用

本合同目录一览

1.实习就业协议书的签订

1.1实习就业协议书的定义与效力

1.2签订实习就业协议书的双方权利和义务

1.3签订实习就业协议书的基本程序

2.实习生的实习安排

2.1实习岗位的确定

2.2实习期限的约定

2.3实习内容的明确

3.实习生的管理与指导

3.1实习生的日常管理

3.2实习生的工作指导与培训

3.3实习生的考核与评价

4.实习生的待遇与保障

4.1实习生工资的支付

4.2实习生福利的提供

4.3实习生权益的保障

5.实习生的违约与解除协议

5.1实习生违约的情形与后果

5.2实习就业协议的解除条件与程序

5.3违约责任的承担

6.双方的保密义务

6.1保密信息的定义与范围

6.2保密义务的履行期限

6.3保密违约的责任

7.争议解决方式

7.1争议解决的途径

7.2仲裁或诉讼的适用

7.3适用法律与管辖法院

8.其他约定

8.1合同的签订日期与有效期

8.2合同的修改与补充

8.3合同的解除与终止

9.附件

9.1实习岗位说明

9.2实习生简历

9.3实习评价标准

10.双方签字盖章

10.1甲方签字盖章

10.2乙方签字盖章

11.附录

11.1相关法律法规

11.2实习就业协议书样本

12.附件说明

12.1附件的效力

12.2附件的修改与替换

13.合同的备案与公示

13.1合同备案的程序与要求

13.2合同公示的内容与方式

14.合同的终止与解除

14.1合同终止的条件与程序

14.2合同解除的条件与程序

14.3终止与解除后的权利与义务处理

第一部分：合同如下：

第一条实习就业协议书的签订

1.1实习就业协议书的定义与效力

1.2签订实习就业协议书的双方权利和义务

1.2.1用人单位的权利和义务

（1）按照本协议约定，为实习生提供实习岗位和工作内容；

（2）对实习生进行必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习工作；

（3）按照本协议约定，支付实习生的工资和福利；

（4）为实习生提供必要的工作条件和保障；

（5）对实习生的工作进行考核和评价，并根据实际情况给予实习生相应的评价和反馈。

1.2.2实习生的权利和义务

（1）按照本协议约定，乙方实习生应当认真履行实习岗位职责，遵守用人单位的规章制度；

（2）乙方实习生应当如实提供个人简历、证件等相关信息，并保证信息的真实性；

（3）乙方实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，不得从事与实习无关的活动；

（4）乙方实习生在实习期间，因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

1.3签订实习就业协议书的基本程序

（1）用人单位与实习生进行初步沟通，确定实习生实习岗位及实习期限等基本事项；

（2）用人单位向实习生说明本协议的主要内容，并给予实习生一定时间的考虑；

（3）实习生同意本协议后，双方进行签字盖章，本协议即刻生效；

（4）用人单位应当在实习结束后一个月内，向实习生提供实习评价。

第二条实习生的实习安排

2.1实习岗位的确定

用人单位应根据实习生的专业背景、技能和兴趣爱好，为实习生安排合适的实习岗位。实习岗位应与实习生的专业相关，能够使实习生在实习期间得到实际的工作经验。

2.2实习期限的约定

实习期限由双方根据实际情况商定，并在本协议中明确。实习期限最长不得超过六个月。实习期限的延长需经双方协商一致。

2.3实习内容的明确

用人单位应明确实习生的实习内容，包括工作任务、职责和要求等。实习生应按照用人单位的要求，认真履行实习岗位职责。

第三条实习生的管理与指导

3.1实习生的日常管理

用人单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行日常管理。实习生应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

3.2实习生的工作指导与培训

用人单位应为实习生提供必要的工作指导与培训，确保实习生能够胜任实习工作。用人单位应定期对实习生进行工作绩效评估，并根据实际情况给予实习生相应的指导与培训。

3.3实习生的考核与评价

第四条实习生的待遇与保障

4.1实习生工资的支付

用人单位应按照本协议约定，向实习生支付工资。工资标准应符合国家相关法律法规的规定，并在本协议中明确。

4.2实习生福利的提供

用人单位应提供实习生与正式员工同等的国家法定节假日休息、年假等福利待遇。实习生在实习期间，应享受实习生特有的福利待遇，如实习生宿舍、实习生餐补等。

4.3实习生权益的保障

用人单位应尊重实习生的