原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际劳务输出协议模板2024版版B版
本合同目录一览
1.国际劳务输出协议概述
1.1协议双方
1.2协议目的
1.3协议范围
2.劳务人员信息
2.1劳务人员基本信息
2.2劳务人员技能与资质
2.3劳务人员健康状况
3.工作内容与工作地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点描述
3.3工作时间安排
4.薪资与福利
4.1薪资待遇
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利待遇
4.4薪资支付方式与时间
5.合同期限与终止
5.1合同期限
5.2合同续签
5.3合同终止条件
5.4合同终止后的权益处理
6.培训与认证
6.1培训内容与方式
6.2认证程序与标准
6.3培训与认证费用承担
7.违约责任
7.1双方违约情形
7.2违约责任认定与处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构选择
8.3仲裁结果执行
9.法律适用与合同效力
9.1法律适用
9.2合同效力
9.3合同修改与补充
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务与期限
10.3违约保密条款的后果
11.强制性规定
11.1符合法律法规
11.2符合国际惯例
11.3强制性规定的适用
12.附件
12.1附件清单
12.2附件效力
13.其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款的效力
14.签署与生效
14.1签署程序
14.2合同生效条件
14.3合同副本份数与保管
第一部分：合同如下：
第一条：国际劳务输出协议概述
1.1协议双方
甲方：（公司名称/个人姓名）
乙方：（公司名称/个人姓名）
1.2协议目的
本协议旨在规范甲方输出劳务人员至乙方所在国家/地区的工作安排，明确双方的权利义务，确保劳务人员的合法权益。
1.3协议范围
本协议范围包括但不限于劳务人员的招募、选拔、培训、输出、工作分配、薪资福利、合同终止及争议解决等方面。
第二条：劳务人员信息
2.1劳务人员基本信息
劳务人员姓名：（姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（日期）
国籍：（国籍）
2.2劳务人员技能与资质
2.3劳务人员健康状况
劳务人员须提供健康证明，确认身体健康状况符合从事协议规定工作的要求。
第三条：工作内容与工作地点
3.1工作内容描述
劳务人员将被分配至乙方所在国家/地区的（部门/岗位），主要工作内容包括：（列举工作内容）
3.2工作地点描述
劳务人员的工作地点为：（具体地址）
3.3工作时间安排
劳务人员的工作时间为：（具体工作时间），包括（休息日/工作时间外）的工作安排。
第四条：薪资与福利
4.1薪资待遇
劳务人员的月薪为：（金额），以及其他补贴和奖金。
4.2奖金与提成
劳务人员根据工作表现可获得：（奖金/提成比例）的奖金或提成。
4.3社会保险与福利待遇
4.4薪资支付方式与时间
劳务人员的薪资将通过（银行转账/现金）方式支付，每月支付一次，支付时间为：（日期）。
第五条：合同期限与终止
5.1合同期限
本协议的有效期为：（起始日期）至（终止日期）。
5.2合同续签
合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。
5.3合同终止条件
5.4合同终止后的权益处理
合同终止后，甲方应协助劳务人员办理相关手续，并支付合同终止后的薪资及福利待遇。
第六条：培训与认证
6.1培训内容与方式
甲方应对劳务人员进行必要的技能培训和安全教育，培训方式包括（线上/线下）课程和实操演练。
6.2认证程序与标准
劳务人员需通过甲方的培训和考核，获得乙方认可的相应资质证书。
6.3培训与认证费用承担
培训与认证费用由甲方承担，具体费用为：（金额）。
第八条：违约责任
7.1双方违约情形
双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2违约责任认定与处理
违约责任的认定与处理应遵循合同约定及乙方所在国家/地区的法律法规。
第九条：争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可选择（仲裁/诉讼）方式解决。
8.2仲裁机构选择
如选择仲裁，双方同意将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁。
8.3仲裁结果执行
仲裁结果为最终裁决，双方应无条件执行。
第十条：法律适用与合同效力
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释及争议解决均适用乙方所在国家/地区的法律法规。
9.2合同效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有
文档评论（0）