入职劳动合同6篇.docx

入职劳动合同6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方拟聘用乙方作为其员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方公司名称：[公司名称]

2.乙方姓名：[员工姓名]

3.乙方性别：[员工性别]

4.乙方民族：[员工民族]

5.乙方出生日期：[员工出生日期]

6.乙方住址：[员工住址]

7.乙方身份证号码：[员工身份证号码]

8.乙方联系方式：[员工联系方式]

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事[具体工作内容]工作。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方安排乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或补休。

3.乙方有权拒绝甲方安排的加班，但应在合理范围内提出异议。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方的工资，月工资为[具体工资数额]。试用期期间工资为[试用期工资数额]。

2.甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

4.甲方可在法定休假日和公休假日安排乙方休假，乙方在休假期间享受相应的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和金额按照当地社会保险机构的规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤、致残及死亡的，其医疗期、伤残抚恤金、抚恤费等待遇按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。具体金额以当地社会保险机构核定的数额为准。

3.甲方可根据其实际经营情况、规章制度及乙方的岗位变化等，调整乙方的社会保险待遇。

4.因乙方原因导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应的法律责任。

5.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容可另行协商。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理。

2.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。若发现患有职业病或疑似职业病时，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。具体费用以当地社会保险机构核定的数额为准。因乙方原因导致甲方无法为其进行健康检查的，乙方应承担相应的法律责任。此外，甲方还应对乙方的健康状况进行跟踪观察，并协助其进行康复治疗。若乙方因工致残或患职业病无法继续从事原工作的，甲方应按照国家有关规定安排其他适合乙方的岗位。若因此导致劳动合同终止的，甲方应按照国家规定给予经济补偿金或抚恤金等款项支持。具体金额以当地社会保险机构核定的数额为准。因乙方原因导致甲方无法为其进行健康跟踪观察的，乙方应承担相应的法律责任。在合同期内因工致残或患职业病导致劳动合同终止的除外。因工致残或患职业病导致劳动合同终止的除外并不意味着甲方免除所有责任。在

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[