原创力文档- 1、本文档共21页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同案例模板2024年通用
本合同目录一览
1.劳动合同的定义与范围
1.1劳动合同的定义
1.2劳动合同的范围
2.劳动合同的当事人
2.1劳动合同的一方：用人单位
2.2劳动合同的另一方：劳动者
3.劳动合同的订立
3.1订立劳动合同的方式
3.2订立劳动合同的时间
3.3订立劳动合同的地点
4.劳动合同的主要条款
4.1劳动合同的期限
4.2劳动者的岗位与职责
4.3劳动者的工资待遇
4.4劳动者的工作时间与休息休假
4.5劳动者的社会保险与福利待遇
4.6劳动者的培训与职业发展
4.7劳动者的保密义务与竞业限制
4.8劳动合同的解除与终止
4.9劳动合同的违约责任
4.10劳动合同的争议解决
5.劳动合同的履行与变更
5.1劳动合同的履行
5.2劳动合同的变更
6.劳动合同的解除与终止
6.1劳动合同的解除
6.2劳动合同的终止
7.劳动合同的违约责任
7.1用人单位的违约责任
7.2劳动者的违约责任
8.劳动合同的争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2劳动争议的诉讼时效
9.劳动合同的附则
9.1劳动合同的生效
9.2劳动合同的附件
9.3劳动合同的修改与解除
10.劳动合同的附件
10.1附件一：劳动合同书
10.2附件二：试用期协议
10.3附件三：保密协议
10.4附件四：竞业限制协议
11.劳动合同的法律法规
11.1中华人民共和国劳动合同法
11.2其他相关法律法规
12.劳动合同的生效日期
12.1劳动合同的签订日期
12.2劳动合同的生效日期
13.劳动合同的签订地点
13.1劳动合同的签订地点
14.劳动合同的签订人
14.1用人单位的法定代表人或授权代表
14.2劳动者的签名或盖章
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的定义与范围
1.1劳动合同的定义
1.2劳动合同的范围
本合同的范围包括双方的权利、义务、职责、工资、福利、工作时间、休息休假、培训、保密、解除与终止、违约责任以及争议解决等事项。
第二条劳动合同的当事人
2.1劳动合同的一方：用人单位
甲方（用人单位）是指依法成立，具有营业执照或其他合法资质，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
2.2劳动合同的另一方：劳动者
乙方（劳动者）是指具备劳动权利能力和劳动行为能力，同意为甲方提供劳动力，并接受甲方管理的自然人。
第三条劳动合同的订立
3.1订立劳动合同的方式
本合同采用书面形式订立，并由双方签字或盖章生效。
3.2订立劳动合同的时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3.3订立劳动合同的地点
本合同的签订地点为甲方的注册地或办公地点。
第四条劳动合同的主要条款
4.1劳动合同的期限
本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2劳动者的岗位与职责
乙方同意在甲方担任____岗位，负责____工作，并遵守甲方的规章制度。
4.3劳动者的工资待遇
乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
4.4劳动者的工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。
4.5劳动者的社会保险与福利待遇
甲方依法为乙方参加社会保险，并按国家规定支付乙方应享受的福利待遇。
4.6劳动者的培训与职业发展
甲方为乙方提供培训机会，支持乙方职业发展，相关费用由甲方承担。
4.7劳动者的保密义务与竞业限制
乙方应保守甲方的商业秘密，并在合同解除或终止后继续承担保密义务。双方可另行签订保密协议和竞业限制协议。
4.8劳动合同的解除与终止
劳动合同的解除和终止条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
4.9劳动合同的违约责任
违反本合同的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
4.10劳动合同的争议解决
本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第五条劳动合同的履行与变更
5.1劳动合同的履行
双方应严格履行本合同的约定，遵守法律法规，尊重社会公德。
5.2劳动合同的变更
劳动合同的变更应书面签订，并由双方签字或盖章确认。
第六条劳动合同的解除与终止
6.1劳动合同的解除
劳动合同的解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
6.2劳动合同的终止
劳动合同终止
文档评论（0）