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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

定制款2024年企业员工聘用协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的定义

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方工作职责

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.知识产权和商业秘密

7.1知识产权

7.2商业秘密

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.合同的生效、履行和终止

11.1生效条件

11.2履行方式

11.3终止条件

12.其他约定

12.1通知和送达

12.2合同的修订

12.3法律适用

12.4争议的管辖

13.附件

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪资结构表

13.3附件三：福利政策

14.签署页

14.1甲方（聘用方）

14.2乙方（受聘方）

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

甲方是指根据中国法律成立，具有独立法人资格的企业，乙方（受聘方）的雇主。

1.2乙方（受聘方）

乙方是指根据中国法律具备完全民事行为能力的自然人，甲方的员工。

1.3合同主体之间的定义

合同主体指的是甲方和乙方，甲方为聘用方，乙方为受聘方。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方工作职责

第三条合同期限

3.1聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.2试用期

本合同生效后，乙方享有____个月的试用期。试用期内，双方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成，具体薪资结构如下：

基本工资：人民币____元/月；

绩效奖金：根据乙方月度/季度/年度绩效考核结果发放；

岗位工资：人民币____元/月（如适用）。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定，享有年终奖、节假日福利、生日福利等。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的正常工作时间执行，休息日、法定节假日按国家规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家及地方的相关规定执行。

6.2福利待遇

（1）提供____份工作餐/午餐补贴；

（2）提供____次年度健康体检；

（3）提供____套工作服；

（4）提供____天带薪年假；

（5）其他福利：如培训、晋升机会等。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更

（1）双方协商一致变更合同内容；

（2）甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作职责，乙方同意变更；

（3）法律法规规定的其他情形。

8.2解除

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为解除合同；

（3）乙方因个人原因提前解除合同，如辞职、退休等；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.3终止

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）甲方依法解散、破产或合并、分立等原因导致合同终止；

（3）乙方因工亡、丧失民事行为能力等原因导致合同终止；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约

甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、经济补偿等。

9.2乙方违约

乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金、经济补偿等。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请