钢管厂管理文件.docx

本“岗位责任”于2025年8月底编制，作为上上公司钢管厂治理人员的“岗位责任”；由钱晓、陈国立编制。

打算安排：试用三个月后，在11月底由陈国立进展重汇编。

一、办公室主任

原则：制度化、标准化、标准化的建设，保证生产

1、出台钢管厂治理制度和内部文件，并负责实施。

2、负责钢管厂组织、人事、教育培训、工资等治理工作。

3、监视和执行各项考核，归口治理各项嘉奖和惩罚。

二、打算员

原则：实行生产数据的微机化治理、确保生产信息的通畅

1、编制打算 依据《合同生产指令单》与《销售信息单》，编制和打印《生产打算》。

2、进度跟踪 通过《原始记录》的微机治理，监控物料的治理，统计工序的生产