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事业单位续订聘用合同书
合同编号：__________
甲方（聘用单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲方聘用乙方的相关事宜，规范双方的权利和义务，保证乙方在甲方单位能够顺利履行工作职责，同时保障甲方的合法权益。
2.适用范围
本合同适用于乙方在甲方事业单位从事[具体工作岗位]工作的情形。
3.合同解释
本合同的解释应遵循法律法规的规定，以及双方的真实意愿。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依据相关法律法规进行处理。
二、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
甲方聘用乙方在[具体部门]担任[具体岗位]工作。
2.岗位职责
（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
（2）乙方的具体工作职责包括但不限于：[详细列出乙方的工作职责和工作内容]
（3）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。
三、聘用期限
1.合同期限
本合同的聘用期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.续订条件
（1）在本合同期满前，如双方均有续订意向，且乙方在本合同期内的工作表现良好，符合甲方的岗位要求，双方可协商续订本合同。
（2）乙方在本合同期内的绩效考核结果达到[具体标准]以上，方可具备续订合同的资格。
3.续订程序
（1）在本合同期满前[具体时间]，甲方应向乙方发出续订合同的意向通知。
（2）乙方应在收到甲方的意向通知后[具体时间]内，作出是否续订合同的书面答复。
（3）如双方均同意续订合同，应在本合同期满前[具体时间]内，签订续订合同的书面协议。
四、工作条件和工作纪律
1.工作条件
（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作用品等。
（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方的工作安全和身体健康。
2.工作纪律
（1）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
（2）乙方应服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。
（3）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天、看电影等。
五、薪酬待遇
1.工资待遇
（1）乙方的月工资为[具体金额]元。
（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳个人所得税，并代扣代缴乙方应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
（1）甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方应为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
3.薪酬调整
（1）甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，适时调整乙方的薪酬待遇。
（2）乙方的薪酬调整应按照甲方的薪酬管理制度进行，具体调整幅度和时间由甲方根据实际情况确定。
六、绩效考核
1.考核标准
（1）甲方应制定科学合理的绩效考核标准，对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。
（2）绩效考核标准应包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面的内容，具体考核指标和权重由甲方根据实际情况确定。
2.考核程序
（1）甲方应按照绩效考核标准，定期对乙方进行绩效考核。绩效考核的周期为[具体周期，如月度、季度、年度等]。
（2）绩效考核的程序包括自我评价、上级评价、同事评价等环节，具体考核流程由甲方根据实际情况确定。
3.考核结果的应用
（1）绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、培训等方面的重要依据。
（2）如乙方的绩效考核结果连续[具体次数]不合格，甲方有权解除本合同。
七、培训与发展
1.培训机会
（1）甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。
（2）培训内容包括但不限于专业知识培训、技能培训、管理培训等。
2.职业发展规划
（1）甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定个性化的职业发展规划。
（2）乙方应积极配合甲方的职业发展规划，努力提升自己的综合素质和能力水平。
八、工作时间和休息休假
1.工作时间
（1）乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]]。
（2）甲方如因工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班
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