劳务雇佣合同范本_劳务雇佣合同格式7篇.docx

劳务雇佣合同范本_劳务雇佣合同格式7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的最后一个工作日。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资报酬。

3.乙方在工作中表现突出或有贡献的，甲方可给予适当的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如加班费等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生标准。乙方应严格遵守上述规定，确保生产安全。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。乙方应积极参加培训，提高安全生产能力。

七、规章制度与纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范员工行为，维护生产和工作秩序。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，不得违反。

2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。乙方对处罚有异议的，有权向甲方提出申诉。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。如乙方提出解除本合同，应提前_________天以书面形式通知甲方。如甲方提出解除本合同，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额根据乙方的实际损失确定。合同解除后，双方应办理相关离职手续。

2.合同期满或双方协商一致解除本合同后，甲方应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿金额根据乙方的实际损失确定。补偿金应在合同期满或解除本合同后_________天内支付完毕。如甲方逾期未支付补偿金，应承担相应的违约责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何补偿金：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同但应按规定支付经济补偿金：患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的；法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方破产、解散或被吊销营业执照等导致本合同无法继续履行的情形出现后，本合同即行终止。双方应按规定办理相关离职手续和财产清算事宜。如因甲方原因造成乙方损失的应按法律规定给予相应赔偿。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为________