- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
局级班长成员民主生活会互相批评发言记录(2)
副局长A对副局长B的批评
工作汇报方面:向上级汇报工作时,有时存在报喜不报忧的情况,不利于问题的及时解决。
工作协作方面:在与其他副局长协作完成工作任务时,有时存在本位主义思想,只考虑自己分管领域的便利性,忽视了整体工作的协调性。
情绪管理方面:工作中情绪波动较大,遇到问题时容易急躁,影响与同事之间的沟通。
副局长A对副局长C的批评
工作执行力方面:对一些工作安排,有时存在打折扣、落实不到位的情况。在执行XXXX考核时,没有严格按照要求完成各项任务指标,导致工作效果不是很理想。
沟通主动性方面:与其他班子成员和部门沟通交流不够主动,往往是被动等待
您可能关注的文档
- 党课:坚持以新型城镇化引领推动城乡融合发展.docx
- 党课:强化国企党建工作 夯实高质量发展根基.docx
- 党员领导干部2024-2025年述职述廉报告汇编(3篇).docx
- 国有企业党委副书记在2024-2025年度民主生活会会前研讨交流会上的发言.docx
- 机关单位2024-2025年个人年终考核总结(2203字).docx
- 街道领导在当前重点工作部署会上的讲话.docx
- 某单位领导干部2024-2025年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(围绕“四个带头”).docx
- 某镇基层治理工作调研汇报材料.docx
- 年轻干部培训班学习心得体会.docx
- 培训讲稿:如何做好年度工作筹划.docx
文档评论(0)