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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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员工股权分配：2024年版协议范本版A版

本合同目录一览

1.股权分配

1.1股权分配比例

1.2股权分配条件

1.3股权分配时间

2.股权锁定期

2.1锁定期起始时间

2.2锁定期结束时间

2.3锁定期内股权权益

3.股权激励计划

3.1激励计划内容

3.2激励计划条件

3.3激励计划执行方式

4.股权转让

4.1股权转让条件

4.2股权转让程序

4.3股权转让价格

5.股权回购

5.1回购条件

5.2回购程序

5.3回购价格

6.股权退出机制

6.1退出条件

6.2退出程序

6.3退出后权益处理

7.股权变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更后权益处理

8.股东权益

8.1股东权益内容

8.2股东权益保障

8.3股东权益行使方式

9.股权管理

9.1股权管理原则

9.2股权管理机制

9.3股权管理责任

10.合同的有效期

10.1合同开始执行日期

10.2合同结束执行日期

10.3合同延续条件

11.合同的修改和补充

11.1修改条件

11.2补充内容

11.3修改和补充的生效方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.法律适用和管辖

13.1合同适用法律

13.2合同争议管辖法院

13.3法律法规变化处理

14.其他条款

14.1保密条款

14.2知识产权保护

14.3违约责任

第一部分：合同如下：

第一条股权分配

1.1股权分配比例

1.1.1甲乙双方同意，按照员工的职位、工作年限、贡献度等因素综合考虑，确定股权分配比例。

1.1.2股权分配比例的具体数值为：甲方持有60%，乙方持有40%。

1.2股权分配条件

1.2.1员工必须在公司工作满一定的年限（具体年限根据公司规定）后，才有资格获得股权分配。

1.2.2员工必须在公司规定的锁定期内（具体时间根据公司规定）持续持有股权，否则将失去股权分配资格。

1.3股权分配时间

1.3.1股权分配的具体时间为公司规定的时间，甲方应按照约定时间将股权分配给乙方。

第二条股权锁定期

2.1锁定期起始时间

2.1.1股权锁定期从股权分配之日开始计算。

2.2锁定期结束时间

2.2.1锁定期结束时间为锁定期起始时间加上公司规定的锁定期限（具体期限根据公司规定）结束。

2.3锁定期内股权权益

2.3.1乙方在锁定期内拥有股权的所有权和使用权的全部，但不得进行转让、抵押、赠与或者以其他方式处置。

第三条股权激励计划

3.1激励计划内容

3.1.1甲乙双方同意，根据公司的业绩和乙方的个人绩效，给予乙方一定的股权激励。

3.2激励计划条件

3.2.1

乙方必须在公司规定的时间内完成公司设定的绩效目标，才有资格获得股权激励。

3.3激励计划执行方式

3.3.1甲方将在激励计划符合条件的次月内向乙方发放激励股权，激励股权的分配比例和数量按照公司规定执行。

第四条股权转让

4.1股权转让条件

4.1.1乙方在锁定期结束后，可以将持有的股权进行转让，但必须遵守公司规定的股权转让程序。

4.2股权转让程序

4.2.1乙方如需转让股权，应提前书面通知甲方，并按照公司规定的程序进行。

4.3股权转让价格

4.3.1股权转让价格由乙方与受让方协商确定，但不得低于公司规定的最低转让价格。

第五条股权回购

5.1回购条件

5.1.1在锁定期结束后，如果乙方因特殊原因需要退出公司，甲方可以按照公司规定的条件进行股权回购。

5.2回购程序

5.2.1乙方如需申请股权回购，应提前书面通知甲方，并按照公司规定的程序进行。

5.3回购价格

5.3.1股权回购价格由甲方与乙方协商确定，但不得低于公司规定的最低回购价格。