原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
如何获取2024标准劳动协议办理手续版B版
本合同目录一览
1.劳动协议的获取方式
1.1.提供有效的身份证明
1.2.提供有效的公司注册证明
1.3.提供有效的公司经营许可证
2.劳动协议的版本选择
2.1.选择2024标准劳动协议
2.2.选择办理手续版B版
3.劳动协议的办理流程
3.1.提交申请材料
3.2.材料审核
3.3.缴纳相关费用
3.4.领取劳动协议
4.申请材料的准备
4.1.准备身份证明文件
4.2.准备公司注册证明文件
4.3.准备公司经营许可证文件
5.材料审核的要求
5.1.审核身份证明的真实性
5.2.审核公司注册证明的真实性
5.3.审核公司经营许可证的真实性
6.缴纳相关费用的标准
6.1.明确费用金额
6.2.明确缴费方式
6.3.明确缴费期限
7.领取劳动协议的方式
7.1.现场领取
7.2.邮寄领取
7.3.电子领取
8.劳动协议的生效时间
8.1.明确劳动协议生效的条件
8.2.明确劳动协议生效的时间
9.对劳动协议的修改和补充
9.1.明确修改和补充的条件
9.2.明确修改和补充的程序
10.劳动协议的解除和终止
10.1.明确解除和终止的条件
10.2.明确解除和终止的程序
11.劳动协议的争议解决方式
11.1.协商解决
11.2.调解解决
11.3.仲裁解决
11.4.诉讼解决
12.劳动协议的违约责任
12.1.明确违约行为
12.2.明确违约责任
13.劳动协议的履行地点和履行方式
13.1.明确履行地点
13.2.明确履行方式
14.劳动协议的签署和盖章
14.1.明确签署人员的身份
14.2.明确盖章的要求
第一部分：合同如下：
第一条劳动协议的获取方式
1.1提供有效的身份证明
甲方需向乙方提供有效的身份证明文件，包括身份证、护照等。
1.2提供有效的公司注册证明
甲方需向乙方提供有效的公司注册证明文件，包括营业执照、组织机构代码证等。
1.3提供有效的公司经营许可证
甲方需向乙方提供有效的公司经营许可证文件，包括相关的行业许可证等。
第二条劳动协议的版本选择
2.1选择2024标准劳动协议
双方同意选择2024年版的标准劳动协议作为本合同的基础文本。
2.2选择办理手续版B版
双方同意选择办理手续版B版的劳动协议，以满足甲乙双方的实际情况。
第三条劳动协议的办理流程
3.1提交申请材料
甲方应在协议生效前向乙方提交完整的申请材料，包括身份证明、公司注册证明和公司经营许可证等。
3.2材料审核
乙方收到甲方提交的申请材料后，应在一个工作日内完成对材料的审核，审核材料的真实性和完整性。
3.3缴纳相关费用
甲方应在乙方审核材料合格后，按照约定的费用标准缴纳相关费用。
3.4领取劳动协议
乙方在收到甲方缴纳的费用后，应在两个工作日内向甲方发放劳动协议。
第四条申请材料的准备
4.1准备身份证明文件
甲方应按照乙方要求，提供真实、有效的身份证明文件。
4.2准备公司注册证明文件
甲方应按照乙方要求，提供真实、有效的公司注册证明文件。
4.3准备公司经营许可证文件
甲方应按照乙方要求，提供真实、有效的公司经营许可证文件。
第五条材料审核的要求
5.1审核身份证明的真实性
乙方应核实甲方提供的身份证明文件的真实性，包括身份证、护照等。
5.2审核公司注册证明的真实性
乙方应核实甲方提供的公司注册证明文件的真实性，包括营业执照、组织机构代码证等。
5.3审核公司经营许可证的真实性
乙方应核实甲方提供的公司经营许可证文件的真实性，包括相关的行业许可证等。
第六条缴纳相关费用的标准、方式及期限
6.1明确费用金额
双方应在合同中明确劳动协议办理手续的费用金额。
6.2明确缴费方式
双方应在合同中明确缴费方式，如现金、转账等。
6.3明确缴费期限
甲方应在乙方审核材料合格后，按照约定的期限缴纳相关费用。
第八条劳动协议的生效时间
8.1明确劳动协议生效的条件
本劳动协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2明确劳动协议生效的时间
本劳动协议自签字盖章之日起计算，有效期为____年。
第九条对劳动协议的修改和补充
9.1明确修改和补充的条件
双方同意，在劳动协议有效期内，如需对协议内容进行修改或补充，应书面签订修改补充协议。
9.2明确修改和补充的程序
修改补充协议应经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。
文档评论（0）