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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
关键人才股权激励计划授予协议版B版
本合同目录一览
1.协议概览
1.1股权激励计划
1.2授予协议
1.3版本说明
2.定义与解释
2.1关键人才
2.2股权激励计划
2.3授予协议
2.4甲方
2.5乙方
2.6丙方
3.股权激励计划的授予
3.1授予条件
3.2授予数量
3.3授予价格
3.4授予时间
4.股权激励计划的归属与解锁
4.1归属条件
4.2解锁条件
4.3归属与解锁的程序
5.股权激励计划的执行与监督
5.1执行机构
5.2监督机构
5.3决策程序
6.股权激励计划的调整与终止
6.1调整条件
6.2终止条件
6.3调整与终止的程序
7.股权激励计划的权益处理
7.1权益处理原则
7.2权益处理程序
8.甲方的权利与义务
8.1权利
8.2义务
9.乙方的权利与义务
9.1权利
9.2义务
10.丙方的权利与义务
10.1权利
10.2义务
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
12.合同的生效、变更与解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
13.合同的履行与监管
13.1履行方式
13.2履行时间
13.3监管措施
14.附则
14.1合同的附件
14.2合同的修订
14.3合同的解释
第一部分：合同如下：
1.协议概览
1.1股权激励计划
1.2授予协议
1.3本协议为关键人才股权激励计划授予协议的B版，适用于甲乙丙三方之间的股权激励计划授予事宜。
2.定义与解释
2.1关键人才：指在甲方公司担任重要职务，对甲方公司的发展和运营有重要影响的人才。
2.2股权激励计划：甲方公司为激励关键人才，提高其工作效率和绩效，而制定的一项股权激励计划。
2.3授予协议：甲乙丙三方就股权激励计划的授予事宜所签订的协议。
2.4甲方：指（填写甲方公司名称），本协议中的甲方是指具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。
2.5乙方：指（填写乙方姓名），本协议中的乙方是指具有完全民事行为能力的自然人。
2.6丙方：指（填写丙方名称），本协议中的丙方是指具有完全民事行为能力的自然人、法人或其他组织。
3.股权激励计划的授予
3.1授予条件：乙方作为关键人才，满足本协议约定的授予条件，甲方同意向乙方授予股权激励计划。
3.2授予数量：甲方同意向乙方授予（填写股权数量）股甲方公司的股权，作为乙方在甲方公司的股权激励。
3.3授予价格：甲方同意以（填写授予价格）元的价格向乙方授予股权。
3.4授予时间：甲方同意在本协议签订之日起（填写时间）内向乙方授予股权。
4.股权激励计划的归属与解锁
4.1归属条件：乙方须满足本协议约定的归属条件，包括在甲方公司连续任职满（填写时间）年，且甲方公司业绩达到约定标准等。
4.2解锁条件：乙方须满足本协议约定的解锁条件，包括在甲方公司连续任职满（填写时间）年，且甲方公司业绩达到约定标准等。
4.3归属与解锁的程序：乙方在满足归属与解锁条件后，甲方应当按照本协议约定的程序，办理股权的归属与解锁事宜。
5.股权激励计划的执行与监督
5.1执行机构：本股权激励计划的执行机构为甲方公司的董事会。
5.2监督机构：本股权激励计划的监督机构为甲方公司的监事会。
5.3决策程序：甲方公司的董事会应当根据本协议的约定，制定股权激励计划的执行方案，并提交给股东大会审议。股东大会审议通过后，董事会应当负责实施股权激励计划，监事会负责监督执行过程。
6.股权激励计划的调整与终止
6.1调整条件：如因市场环境、公司业绩等因素发生变化，甲方公司可以对本协议约定的股权激励计划进行调整，但需保证乙方的合法权益不受损害。
6.2终止条件：如发生不可抗力等情形，导致本股权激励计划无法继续实施，甲方公司可以终止本协议。
6.3调整与终止的程序：甲方公司决定调整或终止本协议的，应当与乙方进行协商，并按照本协议约定的程序进行。
7.股权激励计划的权益处理
7.1
权益处理原则：股权激励计划的权益处理应当遵循公平、公正、公开的原则。
7.2权益处理程序：乙方在满足归属条件后，甲方应当按照本协议约定的程序，将股权激励计划的权益授予乙方。如乙方因离职等原因导致股权激励计划无法继续实施，甲方应当按照本协议约定的程序，处理乙方的股权激励计划权益。
8.甲方的权利与义务
8
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