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国企人力资源部工作计划（精选5篇）

光阴如水，我们又将迎来新一轮的努力，现在就让我们好好地规

划一下吧。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？下面是小编帮大

家整理的国企人力资源部工作计划（精选5篇），仅供参考，欢迎大

家阅读。

国企人力资源部工作计划1

这周的工作已经到了尾声，下周对于这个月而言是一个非常关键

的时期，作为人力资源部的一员，我知道自己现在所面临的问题是什

么，我也知道该怎么去调整自己。所以，对于下一周的工作而言，我

也制定了以下一些计划，希望能够帮助到这一周的工作吧。

一、与员工继续保持沟通

作为人事部的一名工作人员，和各个部门的员工都是要保持一个

密切的联系的。我认为，一个好的人事，不仅要在为人处世方面有很

高的的情商，更应该在交流方面下一定的苦力。为什么要沟通，一是

为了自己工作上的便利，二是更便于自己去了解群众的一些想法，利

于对员工的管理和熟悉。人事工作并不是单一的，它往往涉及面更广，

有更多的领域是需要去探索的，所以在下周的工作当中，我会密切和

各个部门的员工们保持联系，把这份工作更加细致且周密的进行下去。

二、提高招聘要求和水平

在招聘当中，我们人事的水平是很重要的。虽然作为一名HR，我

们确实是先发制人，但是遇到了有才能的人时，我们就处于劣势了，

这时候不是我们能够选择的问题了。而是主要看对方的意愿。所以对

于自己的要求而言，我认为是要加强的，对于应聘者的水平而言，也

是需要多加严格去审核的。我会继续保持一份慧眼，继续保持一份专

业，为公司人才的选拔提供最大的帮助。

三、加强培训，提升企业文化

培训工作是一件很重要的工作，在新员工入职之后，我会一一的

对其进行培训的安排。上周已经差不多有三名新员工接受了培训了，

培训的结果也还算不错，至少在工作上没有出现较大的问题。下周预

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计会有四到五名员工需要进行培训，我也会组织好时间，让他们一同

接受培训，这样不仅节约了时间，也节约了精力。以及下周会组织一

次大的全员培训，这主要是为我们各个部门，各个岗位进行一次技能

上的培训，增强大家的专业能力，提升每位员工的个人能力。

下周的工作会更加的繁忙，我也已经做好了准备，也有了这样的

决心去把所有的事情做好了。我不会辜负人事部主管对我的信任，也

不会辜负公司平台给予我的信赖，我会在这份工作上继续努力，继续

提升的。

国企人力资源部工作计划2

结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个

方面开展20xx年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再

上一个台阶：

一、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘

与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好20xx年电厂改制的人员配

置工作。

二、培训方面：

组织中高层领导干部每月一次的学习。

抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。

全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培

训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核，

要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。

加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、

“人力资源管理知识”等进行培训。

三、考勤和劳动纪律方面：