- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司高层股权期权协议模板2024版
本合同目录一览
第一条:协议背景与目的
1.1:背景说明
1.2:目的说明
第二条:股权期权的基本情况
2.1:股权期权类型
2.2:股权期权数量
2.3:股权期权行权价格
第三条:股权期权的授予
3.1:授予条件
3.2:授予时间
3.3:授予方式
第四条:股权期权的行使
4.1:行使条件
4.2:行使时间
4.3:行使方式
第五条:股权期权的变更与注销
5.1:变更条件
5.2:注销条件
第六条:股权期权的转让
6.1:转让条件
6.2:转让方式
第七条:股权期权的归属
7.1:归属条件
7.2:归属方式
第八条:股权期权的利益分配
8.1:利润分配
8.2:股息分配
第九条:合同的解除与终止
9.1:解除条件
9.2:终止条件
第十条:争议解决方式
10.1:协商解决
10.2:调解解决
10.3:仲裁解决
第十一条:合同的生效、修改与解除
11.1:生效条件
11.2:修改条件
11.3:解除条件
第十二条:合同的保密条款
12.1:保密内容
12.2:保密期限
12.3:违约责任
第十三条:合同的适用法律
13.1:适用法律
13.2:法律适用解释
第十四条:其他条款
14.1:补充条款
14.2:附件说明
第一部分:合同如下:
第一条:协议背景与目的
1.1:背景说明
本协议是基于双方对公司的共同认同和长期发展的信心,为了激励公司高层管理人员的工作积极性、提高公司的管理效率和核心竞争力,同时增加其对公司的归属感,特制定本股权期权协议。
1.2:目的说明
本协议的目的在于通过设立股权期权,以实现对高层管理人员的激励,使其能够根据公司的发展目标来调整自己的行为,从而促进公司业绩的提升和长期发展。
第二条:股权期权的基本情况
2.1:股权期权类型
本协议涉及的股权期权为股票期权,即公司授予高层管理人员在未来一定期限内以约定价格购买公司一定数量股份的权利。
2.2:股权期权数量
公司同意授予高层管理人员总计X股的股权期权,具体每人授予数量根据公司内部规定和个人的业绩表现确定。
2.3:股权期权行权价格
股权期权的行权价格为公司股票在授予日的公平市场价值,具体价格由公司根据股票市场情况确定。
第三条:股权期权的授予
3.1:授予条件
(1)完成公司规定的试用期;
(2)达到公司规定的业绩目标;
(3)无重大过失或违法行为。
3.2:授予时间
股权期权的授予时间为公司董事会决定的期权授予日,一般为业绩报告发布后的一定时间内。
3.3:授予方式
股权期权的授予将通过公司董事会决议,并以书面形式通知被授予人。
第四条:股权期权的行使
4.1:行使条件
(1)达到公司规定的业绩目标;
(2)无重大过失或违法行为。
4.2:行使时间
股权期权的行使时间为授予后的五年内,高层管理人员可以根据自己的需求选择在任何一个完整年度内行使。
4.3:行使方式
高层管理人员行使股权期权时,应向公司提交书面行使申请,并按照公司规定的程序进行。
第五条:股权期权的变更与注销
5.1:变更条件
如高层管理人员的工作岗位、职务发生重大变化,公司可以根据实际情况对股权期权进行相应变更。
5.2:注销条件
如高层管理人员发生严重过失或违法行为,公司可以终止其股权期权的行使并注销已授予的期权。
第六条:股权期权的转让
6.1:转让条件
(1)获得公司董事会的批准;
(2)受让人需符合公司规定的条件;
(3)转让后,原授予人不再享有股权期权。
第八条:股权期权的归属
7.1:归属条件
(1)连续在公司任职满一定年限;
(2)达到公司规定的业绩目标;
(3)无重大过失或违法行为。
7.2:归属方式
股权期权的归属将通过公司股票发行登记机构进行登记,确保股权期权归高层管理人员所有。
第九条:股权期权的利益分配
8.1:利润分配
高层管理人员在行权时,所获得的公司利润将根据公司当时的利润分配政策进行分配。
8.2:股息分配
高层管理人员在行权后所获得的公司股息将根据公司当时的股息分配政策进行分配。
第十条:合同的解除与终止
9.1:解除条件
(1)双方协商一致;
(2)一方违约,对方提出解除合同;
(3)法律规定的情形。
9.2:终止条件
(1)双方约定终止;
(2)合同到期;
(3)法律规定的情形。
第十一条:合同的生效、修改与解除
10.1:生效条件
(1)双方签字盖章;
(2)符合法律法规规定的其他条件。
10.2:修改条件
本合同在双方协商一致的基础上可以进行修改。
10.3:解除条件
本合同在满足合
文档评论(0)