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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
外贸企业外派员工协议范例版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1外派单位信息
1.2外派员工信息
1.3外派任务描述
第二条合同期限
2.1外派期限
2.2试用期
2.3合同续约
第三条工作职责与任务
3.1外派员工职责
3.2外派员工权利
3.3外派单位义务
第四条薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金与提成
4.3社会保障
4.4住宿与交通
第五条培训与发展
5.1外派培训
5.2职业发展规划
5.3技能提升
第六条管理与考核
6.1绩效考核
6.2沟通反馈机制
6.3奖惩制度
第七条保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条劳动合同的解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3经济补偿
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁程序
9.4法律适用
第十条其他约定
10.1知识产权
10.2信息安全
10.3法律法规变化
第十一条附件
11.1员工个人信息表
11.2外派任务详细说明
11.3薪资结构表
第十二条合同签订日期
第十三条合同生效日期
第十四条合同份数
14.1外派单位保留份
14.2外派员工保留份
14.3见证单位或个人保留份
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1外派单位信息
单位地址：
联系电话：
电子邮箱：
1.2外派员工信息
身份证号码：
联系电话：
家庭地址：
1.3外派任务描述
外派岗位：
外派地点：
外派任务目标：
外派工作时间：
第二条合同期限
2.1外派期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2试用期
乙方在合同生效后____个月内为试用期。
2.3合同续约
如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个月书面通知对方。
第三条工作职责与任务
3.1外派员工职责
乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
3.2外派员工权利
乙方享有获得合法劳动报酬、福利和社会保障的权利。
3.3外派单位义务
甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪资、提供福利保障，并为乙方提供必要的工作培训和指导。
第四条薪资福利
4.1薪资结构
乙方外派期间的月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2奖金与提成
乙方完成甲方安排的任务，按照约定可以获得相应的奖金和提成。
4.3社会保障
甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按照国家和地方政策执行。
4.4住宿与交通
甲方负责解决乙方的住宿问题，并给予适当的交通补贴。
第五条培训与发展
5.1外派培训
甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，安排乙方参加相应的培训。
5.2职业发展规划
甲方为乙方提供职业发展指导，并根据乙方的发展方向给予相应的支持。
5.3技能提升
甲方鼓励乙方自主学习和提升专业技能，为乙方提供必要的学习资源和机会。
第六条管理与考核
6.1绩效考核
甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，以评估乙方的工作表现和成果。
6.2沟通反馈机制
甲方应建立有效的沟通反馈机制，及时听取乙方的意见和建议，促进双方的合作与沟通。
6.3奖惩制度
甲方根据乙方的的工作表现和业绩，实行奖惩制度，以激励乙方的工作积极性和创新能力。
第七条保密协议
7.1保密内容
乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起算，至合同终止或解除后一年内有效。
7.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条劳动合同的解除与终止
8.1合同解除条件
双方同意解除本合同的，可以书面协议解除。
乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权单方面解除合同。
甲方违反合同约定，严重损害乙方利益的，乙方有权单方面解除合同。
8.2合同终止条件
本合同有效期届满，双方未续约的，合同自然终止。
乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。
乙方因健康原因不能继续工作的，合同自然终止。
8.3经济补偿
合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲
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