劳务派遣协议增补：2024版员工培训与发展计划版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议增补：2024版员工培训与发展计划版B版

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.2接收方的权利与义务

第三条员工培训与发展计划的制定与实施

3.1制定

3.2实施

第四条员工培训与发展计划的内容与形式

4.1内容

4.2形式

第五条员工培训与发展计划的评估与反馈

5.1评估

5.2反馈

第六条员工培训与发展计划的更新与改进

6.1更新

6.2改进

第七条员工培训与发展计划的参与与配合

7.1参与

7.2配合

第八条员工培训与发展计划的费用与补偿

8.1费用

8.2补偿

第九条员工培训与发展计划的时间安排与地点

9.1时间安排

9.2地点

第十条员工培训与发展计划的效果与成果

10.1效果

10.2成果

第十一条员工培训与发展计划的风险与控制

11.1风险

11.2控制

第十二条员工培训与发展计划的争议解决

12.1解决方式

12.2争议解决机构

第十三条员工培训与发展计划的解除与终止

13.1解除

13.2终止

第十四条员工培训与发展计划的违约责任与赔偿

14.1违约责任

14.2赔偿标准

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.1.2本协议中的派遣员工，指的是甲方根据业务需要，派遣至乙方工作的人员，乙方负责对派遣员工进行实际工作分配、管理和评价。

1.2范围

1.2.1本协议的范围包括甲方对派遣员工的培训与发展计划，乙方对派遣员工的接受、管理、评价和培训等方面的工作。

1.2.2本协议的有效期间内，甲方应按照约定向乙方提供派遣员工，并确保派遣员工符合乙方的要求。

第二条双方的权利与义务

2.1派遣方的权利与义务

2.1.1甲方有权根据业务需要，决定派遣员工的数量和专业类别。

2.1.2甲方有义务按照约定时间和数量，向乙方提供符合要求的派遣员工。

2.1.3甲方有义务对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工具备乙方所需的基本技能和素质。

2.1.4甲方应负责派遣员工的工资、福利和社会保险等事项，并承担相关的法律责任。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1乙方有权根据实际需要，对派遣员工进行工作分配和管理。

2.2.2乙方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能够顺利开展工作。

2.2.3乙方有义务对派遣员工进行业务培训和职业发展指导，提升派遣员工的业务能力和职业素养。

2.2.4乙方应按照约定时间和数量，向甲方支付派遣员工的工资、福利和社会保险等费用。

第三条员工培训与发展计划的制定与实施

3.1制定

3.1.1乙方应根据业务发展和派遣员工的需求，制定员工培训与发展计划。

3.1.2乙方应在制定培训与发展计划时，充分征求甲方的意见，确保计划的合理性和可行性。

3.2实施

3.2.1乙方应按照制定的培训与发展计划，对派遣员工进行培训和发展。

3.2.2乙方应确保培训与发展计划的实施质量，对培训过程进行监督和评估。

第四条员工培训与发展计划的内容与形式

4.1内容

4.1.1培训与发展计划应包括派遣员工的业务技能培训、职业素养提升、团队协作能力培养等方面。

4.1.2培训与发展计划应根据派遣员工的不同需求和层次，制定相应的培训内容。

4.2形式

4.2.1培训与发展可以采用内部培训、外部培训、线上培训等多种形式。

4.2.2乙方应根据培训内容和要求，选择合适的培训方式和师资。

第五条员工培训与发展计划的评估与反馈

5.1评估

5.1.1乙方应定期对派遣员工的培训与发展效果进行评估。

5.1.2评估结果应作为对派遣员工工作评价的重要依据。

5.2反馈

5.2.1乙方应将评估结果和反馈意见及时通知甲方。

5.2.2甲方应根据反馈意见，对派遣员工的培训与发展计划进行调整和改进。

第六条员工培训与发展计划的更新与改进

6.1更新

6.1.1乙方应根据业务发展和派遣员工的实际需求，定期更新培训与发展计划。

6.1.2更新后的培训与发展计划应经过甲方确认。

6.2改进

6.2.1乙方应根据评估结果和反馈意见，对培训与发展计划进行持续改进。

6.2.2乙方应定期向甲方报告改进情况和效果。

第八条员工培训与发展计划的时间安排与地点

8.1时间安排

8.1.1乙方应根据培训内容和要求，合理制定培训时间