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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣劳动合同精选电子档(2024版)
本合同目录一览
1.劳务派遣劳动合同的定义及适用范围
1.1定义
1.2适用范围
2.双方主体的权利和义务
2.1劳务派遣方的权利和义务
2.1.1派遣岗位的提供
2.1.2劳动者的招聘与培训
2.1.3劳动者的薪酬福利
2.1.4劳动者的劳动保障
2.2被派遣方的权利和义务
2.2.1劳动者的使用和管理
2.2.2劳动者的劳动条件
2.2.3劳动者的薪酬福利
2.2.4劳动者的劳动保障
3.劳动合同的期限和内容
3.1期限
3.1.1固定期限
3.1.2无固定期限
3.2内容
3.2.1工作职责
3.2.2工作时间
3.2.3劳动报酬
3.2.4福利保障
4.劳动者的招聘与选拔
4.1招聘渠道
4.2选拔标准
4.3招聘程序
4.4培训及考核
5.劳动者的薪酬福利
5.1基本工资
5.2奖金
5.3福利待遇
5.4薪酬支付
6.劳动者的劳动保障
6.1社会保险
6.2劳动保护
6.3劳动安全
6.4职业健康
7.合同的变更、解除和终止
7.1变更
7.2解除
7.3终止
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违约责任
10.违约责任
10.1劳务派遣方的违约责任
10.2被派遣方的违约责任
10.3劳动者的违约责任
11.不可抗力
11.1定义
11.2影响及处理
12.合同的生效、变更和解除
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3解除条件
13.附件
13.1劳动合同文本
13.2相关法律法规
13.3补充协议
14.其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2补充条款的制定和修订
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣劳动合同的定义及适用范围
1.1定义
劳务派遣劳动合同是指劳务派遣单位与劳动者之间建立的，由劳务派遣单位向用工单位提供劳动者，由劳动者在用工单位提供劳动，并由劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用的合同。
1.2适用范围
本合同适用于我国境内依法成立的劳务派遣单位与劳动者之间建立的劳务派遣劳动合同。
第二条双方主体的权利和义务
2.1劳务派遣方的权利和义务
2.1.1派遣岗位的提供
劳务派遣单位应根据用工单位的需求，提供合适的劳动者。
2.1.2劳动者的招聘与培训
劳务派遣单位负责对劳动者进行招聘、面试、体检、培训等环节，确保劳动者符合用工单位的要求。
2.1.3劳动者的薪酬福利
劳务派遣单位应按照本合同约定，按时足额支付劳动者的工资、奖金、津贴以及社会保险费用。
2.1.4劳动者的劳动保障
劳务派遣单位应依法为劳动者办理社会保险，保障劳动者的合法权益。
2.2被派遣方的权利和义务
2.2.1劳动者的使用和管理
被派遣方应负责对劳动者的工作安排、考核、管理等事项，确保劳动者按照约定提供劳动。
2.2.2劳动者的劳动条件
被派遣方应提供符合国家规定的劳动条件，保障劳动者的安全和健康。
2.2.3劳动者的薪酬福利
被派遣方应按照本合同约定，向劳务派遣单位支付劳动者的工资、奖金、津贴等费用。
2.2.4劳动者的劳动保障
被派遣方应依法为劳动者办理社会保险，保障劳动者的合法权益。
第三条劳动合同的期限和内容
3.1期限
本劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
3.1.1固定期限
本劳动合同的固定期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。
3.1.2无固定期限
本劳动合同的无固定期限为自双方签订之日起至用工单位项目结束之日止。
3.2内容
本劳动合同内容包括工作职责、工作时间、劳动报酬、福利保障等事项。
第四条劳动者的招聘与选拔
4.1招聘渠道
劳务派遣单位应通过合法渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、招聘会等。
4.2选拔标准
劳务派遣单位应根据用工单位的需求，制定合理的选拔标准，进行选拔。
4.3招聘程序
劳务派遣单位应按照招聘公告、面试、体检、录用等程序进行招聘。
4.4培训及考核
劳务派遣单位应对劳动者进行必要的培训，并按照用工单位的要求进行考核。
第五条劳动者的薪酬福利
5.1基本工资
劳动者的基本工资根据用工单位的需求和劳动者的工作岗位确定，具体金额如下：
5.2奖金
劳动者根据用工单位的要求和业绩，可获得相应的奖金。
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