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关于索要工资的报告范文
近年来，工资拖欠问题在我国各类型企业中时有发生，这不仅严重侵犯了劳动者的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。为此，我国政府出台了一系列法律法规，明确规定企业应及时足额支付劳动者工资。然而，现实中仍有一些企业违反国家规定，无故拖欠员工工资。本文旨在通过分析当前工资拖欠的现象及原因，提出相应的解决对策，为从根本上解决工资拖欠问题提供参考。
二、工资拖欠的现象及原因
1.工资拖欠现象
（1）部分企业长期拖欠员工工资，甚至恶意拖欠；
（2）一些企业采取降低工资标准、减少工作时间等手段变相克扣工资；
（3）部分企业在劳动者离职后，故意不支付离职补偿金或拖欠工资；
（4）中小企业工
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