干部选拔任用工作制度.docx

1、本文档共7页，其中可免费阅读4页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

干部选拔任用工作制度

依据《总部领导干部选拔任用工作条例》以及《关于选拔任用干部》的有关规定，结合我公司实际，制定本规定。

一、选拔任用干部的方针和原则

认真贯彻干部队伍年轻化、学问化、专业化的方针，必需坚持：

〔一〕董事会管干部的原则

〔二〕德才兼备、任人唯贤的原则

〔三〕群众公认、留意实绩的原则

〔四〕公开、公平、竞争、择优的原则

〔五〕民主集中制的原则

〔六〕依章办事的原则

二、选拔任用干部坚持的条件

〔一〕具有履行职责所需要的理论和政策学问水平，擅长运用公司的立场、观点、方法分析和解决实际问题，自觉执行公司的根本路线和各项方针。

〔二〕坚持实事求是，认真调查争论，擅长开拓创，能够把总

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体天津卓蹊信息咨询有限公司

IP属地天津

更多 >