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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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劳动用工合同协议书精选1

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资构成

5.2奖金

5.3津贴

5.4加班工资

第六条：保险福利

6.1社会保险

6.2公积金

6.3其他福利

第七条：劳动保护

7.1劳动条件

7.2劳动保护措施

7.3健康检查

第八条：培训和发展

8.1培训机会

8.2职业发展

第九条：保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条：合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解

11.3仲裁

11.4诉讼

第十二条：违约责任

12.1甲方违约

12.2乙方违约

第十三条：其他约定

13.1隐私保护

13.2知识产权

13.3信息安全

第十四条：附则

14.1合同的生效、修改和解除

14.2合同的附件

14.3合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或者符合法定解除条件，否则本合同将无限期继续有效。

第三条：工作内容

3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），主要工作内容包括____。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按甲方的规定执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、探亲假、产假、陪产假等休假权利。

第五条：劳动报酬

5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。

5.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。

5.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，获得相应的津贴。

5.4加班工资：乙方加班按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。

第六条：保险福利

6.1社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利：甲方提供其他福利待遇，如免费体检、免费培训、员工活动等。

第七条：劳动保护

7.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2劳动保护措施：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和保护用品。

7.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

第八条：培训和发展

8.1培训机会：甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务技能和职业素养。

8.2职业发展：甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方提供职业发展的机会和条件。

第九条：保密协议

9.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，直至保密信息进入公共领域或甲方公开该信息。

9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：合同解除和终止

10.1解除条件：合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他解除条件。

10.2终止条件：合同终止的条件如下：

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）乙方违反合同规定，甲方解除合同；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

10.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。

11.2调解：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的