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企业公司员工保密合同通用版6篇

篇1

第一章总则

第一条为保护公司的商业秘密，防止因员工泄露商业秘密而损害公司的利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，制定本合同。

第二条公司商业秘密是指公司在生产经营过程中知悉的，具有保密价值的信息。包括但不限于以下内容：

1.公司的经营策略、经营计划、经营目标、经营成果；

2.公司的客户资料、供应商资料、销售渠道、产品价格、成本等；

3.公司的技术资料、技术成果、技术秘密等；

4.公司的内部管理制度、员工个人信息等。

第三条本合同适用于公司所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。员工在公司工作期间及离职后，必须遵守本合同的保密义务。

第二章保密义务

第四条员工在公司工作期间，必须遵守以下保密义务：

1.严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密；

2.不得私自复制、摘抄、谈论公司的商业秘密；

3.不得私自将公司的商业秘密提供给任何第三方。

第五条员工在离职后，必须遵守以下保密义务：

1.不得泄露公司在其离职后仍然保密的商业秘密；

2.不得将公司在其离职后仍然保密的商业秘密提供给任何第三方；

3.不得谈论或传播公司在其离职后仍然保密的商业秘密。

第三章处罚措施

第六条员工违反保密义务的，公司将根据以下规定进行处理：

1.违反保密义务的员工将被视为严重违反公司规章制度的行为，公司将有权立即解除劳动合同，并不给予任何赔偿；

2.员工违反保密义务造成公司损失的，公司有权要求员工进行赔偿。赔偿金额包括但不限于因违反保密义务所造成的直接损失和间接损失；

3.公司将保留追究员工违反保密义务的刑事责任的权利。

第四章附则

第七条本合同自员工入职之日起生效，有效期为员工的整个工作期间及离职后两年。合同期满后，员工的保密义务仍然有效，直到公司宣布解密或保密期限届满。

第八条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX员工

鉴于乙方在甲方公司工作，为了明确乙方的保密义务，保护甲方的商业机密和信息安全，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立以下保密合同：

一、保密内容

1.乙方同意对甲方公司所有的商业机密和信息进行保密，包括但不限于以下内容：

（1）甲方的商业计划、财务报表、销售数据、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程等；

（2）甲方的技术资料、技术诀窍、技术发明、技术成果等；

（3）甲方的商业决策、商业计划、商业技术、商业成果等；

（4）甲方的重要会议记录、会议内容、会议精神等；

（5）甲方的其他商业机密和信息。

2.乙方同意对甲方公司所有的非商业机密信息进行保密，包括但不限于以下内容：

（1）甲方的内部管理制度、管理规定、管理决策等；

（2）甲方的员工信息、培训资料、薪酬体系等；

（3）甲方的办公环境、办公设施、办公系统等；

（4）甲方的其他非商业机密信息。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密和信息。

2.乙方在工作过程中，应当妥善保管甲方的商业机密和信息，不得将其泄露给无关人员或用于非法用途。

3.乙方在离开甲方公司后，仍应继续履行保密义务，不得在任何场合泄露甲方的商业机密和信息。

4.乙方在收到甲方的保密信息后，应立即进行保密处理，并严格遵守甲方的保密规定。

5.乙方应积极配合甲方公司的保密工作，协助甲方公司做好保密措施的落实和执行。

三、保密期限

1.本合同的保密期限为XXXX年，自乙方入职甲方公司之日起计算。

2.在保密期限内，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和信息。

3.保密期限届满后，乙方应继续对甲方公司的商业机密和信息进行保密，直至甲方公司宣布解密或保密信息被合法公开。

四、违约责任

1.如果乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密义务后，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

3.如果乙方的违规行为严重损害甲方的商业机密和信息安全，甲方有权向相关司法机关报案，要求乙方承担刑事责任。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。