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促销员聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“促销员”）：

姓名：_______________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“雇主”指上述甲方公司。

1.1.2“促销员”指上述乙方个人。

1.1.3“合同”指本促销员聘用合同。

1.1.4“产品”指雇主销售的商品或提供的服务。

1.2合同目的

本合同旨在明确雇主与促销员在促销活动中的权利、义务和责任，以保证双方合法权益。

第二章聘用期限及岗位

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.1.2如双方同意延长合同期限，应书面签署补充协议。

2.2岗位职责

2.2.1促销员负责在雇主指定的销售区域内，按照雇主的要求开展促销活动。

2.2.2促销员应积极参与雇主组织的培训，提高自身业务能力。

第三章工资待遇及福利

3.1工资待遇

3.1.1促销员的基本工资为人民币____元/月，根据促销业绩和合同约定进行浮动。

3.1.2雇主每月向促销员支付工资，支付时间为每月____日。

3.2福利待遇

3.2.1促销员享有国家法定节假日休息。

3.2.2促销员享有雇主提供的培训、学习机会。

3.2.3促销员享有雇主提供的劳动保障，如意外伤害保险等。

第四章工作时间及休息

4.1工作时间

4.1.1促销员每周工作____天，每天工作____小时。

4.1.2促销员应按照雇主安排的工作时间进行工作。

4.2休息时间

4.2.1促销员每周享有____天休息时间，具体休息日期由雇主安排。

第五章违约责任

5.1违约行为

5.1.1促销员有以下行为之一的，视为违约：

a)未经雇主同意，擅自离岗或旷工；

b)故意损坏雇主产品或财产；

c)泄露雇主商业秘密或客户信息；

d)违反合同约定的其他事项。

5.2违约责任

5.2.1促销员违约的，应承担以下责任：

a)支付雇主违约金，金额为人民币____元；

b)赔偿雇主因此遭受的损失；

c)承担相应的法律责任。

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：____________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“促销员”）：

姓名：_______________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

第六章工作内容与要求

6.1工作内容

6.1.1促销员需在指定区域内对雇主的产品进行展示、介绍和推广。

6.1.2促销员需根据雇主的营销策略，实施各类促销活动，包括但不限于举办促销活动、派发宣传单页、解答顾客咨询等。

6.1.3促销员需积极收集市场信息和顾客反馈，及时向雇主报告。

6.2工作要求

6.2.1促销员应保持良好的职业形象，穿着整洁，礼貌待人。

6.2.2促销员应掌握产品知识，准确传达产品信息，不得误导顾客。

6.2.3促销员应遵守雇主的规章制度，服从雇主的管理。

第七章绩效考核

7.1绩效考核标准

7.1.1促销员的绩效考核将根据销售业绩、工作态度、团队协作等方面进行综合评价。

7.1.2雇主将根据绩效考核结果，决定促销员的工资浮动、奖金发放及合同续签。

7.2绩效考核周期

7.2.1绩效考核周期为每____个月一次，具体时间由雇主确定。

第八章培训与发展

8.1培训

8.1.1雇主将定期为促销员提供产品知识、销售技巧等方面的培训。

8.1.2促销员需积极参加培训，并按照雇主的要求完成培训任务。

8.2发展

8.2.1雇主将根据促销员的业绩和表现，提供晋升机会。

8.2.2促销员有权根据自身职业规划，与雇主协商调整工作岗位。

第九章商业秘密与知识产权

9.1商业秘密

9.1.1促销员在履行职责过程中，可能会接触到雇主的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户信息等。

9.1.2促销员应对商业秘密予以保密，未经雇主书面同意，不得向第三方泄露。

9.2知识产权

9.2.1促销员在履行职责过程中创造的任何知识产权，如设计方案、促销方案等，归雇主所有。

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