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培训活动纪律要求

一、活动参与纪律

(1)活动参与人员应严格遵守活动安排，按时到达指定地点，不得迟到或早退。如有特殊情况需提前离场，应向组织者请假并获得批准。活动期间，参与者应保持手机静音，不得随意接打电话或发送短信，以免影响他人。遵守活动规定，尊重主讲人和其他参与者，保持会场秩序，共同营造良好的学习氛围。

(2)参与者应积极参与讨论和互动环节，提出问题或分享经验，以促进知识的交流和技能的提升。在讨论过程中，应尊重他人的观点，避免争吵和冲突，保持礼貌和谦逊。对于培训内容，应认真听讲，做好笔记，确保培训效果。如有疑问，可随时向主讲人或组织者提问，确保对知识的理解和掌握。

(3)活动期间，参与者应自觉维护公共设施和场地卫生，不得随意丢弃垃圾，保持环境卫生。在活动结束后，应将个人物品带走，不得留下任何痕迹。对于培训资料和设备，应妥善保管，不得随意损坏或带走。此外，参与者还应遵守国家法律法规，不得在活动中进行违法活动，确保活动的顺利进行。

二、培训纪律要求

(1)培训期间，参训人员需全程参与，不得擅自离场。据调查显示，平均每场培训有5%的学员在培训过程中因个人原因中途离场，这不仅浪费了培训资源，也影响了其他学员的学习体验。例如，某知名企业针对新员工进行的入职培训，由于部分学员未遵守纪律，导致培训效果不佳，影响了公司整体员工素质的提升。

(2)培训现场保持安静，禁止大声喧哗、打闹。根据某项调研，在培训过程中，由于学员噪音干扰，有35%的主讲人不得不降低音量，以适应现场环境。此外，有20%的学员表示，由于噪音干扰，他们的注意力无法集中。如某次项目管理培训，因学员大声喧哗，导致讲师不得不多次提醒，严重影响了培训质量。

(3)培训期间，参训人员应保持手机静音，禁止在课堂上使用手机等电子设备。据调查，超过80%的培训讲师反映，学员在培训过程中使用手机严重分散了其他学员的注意力。例如，在某次市场营销培训中，由于部分学员在课堂上玩手机游戏，导致整个班级的学习氛围受到影响，培训效果大打折扣。

三、考勤与请假规定

(1)参训人员须严格遵守考勤制度，按时参加培训课程。迟到超过30分钟者，视为旷课一次。如因特殊情况无法按时参加，应提前向培训部门请假，并获得批准。未经批准的缺席将影响参训人员的培训记录和评价。

(2)请假手续需提前至少一天办理，并提供合理的原因证明。请假天数累计超过两天，将影响参训人员的培训成绩，且需在后续培训中补足相应的课程。请假期间，参训人员应主动与授课教师沟通，了解错过的课程内容。

(3)考勤记录将作为培训考核的重要依据。考勤不合格的学员，将不得参加结业考核。若出现连续两次旷课或累计旷课超过三次的情况，学员将被取消本次培训资格。培训部门将定期对考勤情况进行汇总和分析，确保培训纪律的严格执行。

四、培训现场纪律

(1)培训现场应保持安静，避免大声喧哗。研究表明，在嘈杂的环境中，学员的注意力集中度平均下降20%。例如，在一次项目管理培训中，由于现场噪音过大，讲师不得不多次重复讲解，导致部分学员未能有效吸收知识。

(2)参训人员应关闭手机或其他电子设备，避免在培训过程中使用。据调查，超过60%的培训讲师表示，学员在课堂上使用手机严重影响了其他人的学习。如某次财务分析培训，因部分学员在课堂上玩手机，导致培训效果大打折扣。

(3)培训期间，参训人员应遵守课堂秩序，尊重讲师和其他学员。违反纪律者，将根据情况给予警告或取消培训资格。例如，在一次销售技巧培训中，因一名学员在课堂上多次打断讲师发言，最终被取消培训资格，该事件也提醒了其他学员需自觉遵守培训纪律。