工艺礼品公司招聘计划书.docx

工艺礼品公司招聘计划书

一、招聘目标

随着公司业务的不断拓展，为满足公司各部门的人员需求，提升公司整体实力，特制定本次招聘计划。本次招聘旨在吸引具有创新思维、专业技能和丰富经验的人才，充实到公司的设计研发、市场营销、生产管理等关键岗位，以支持公司的持续发展战略，确保公司在工艺礼品行业的市场竞争力进一步提升。

二、招聘原则

1.公平、公正、公开原则：招聘过程严格遵循相关法律法规和公司规定，确保所有应聘者在平等的基础上竞争，选拔过程透明、公正，结果公开。

2.德才兼备原则：注重应聘者的品德修养和职业操守，同时考察其专业知识、技能和工作经验，优先录用综合素质优秀的人才。

3.适配性原则：根据公司各岗位的职责要求和任职资格，选拔与岗位需求高度匹配的人才，确保人岗适配，提高工作效率和员工满意度。

三、招聘岗位及要求

（一）设计研发岗位

1.资深礼品设计师（2名）

岗位职责：

负责工艺礼品的创意设计与开发，根据市场需求和公司定位，独立完成设计方案。

深入研究工艺礼品行业的流行趋势、材料特性和制作工艺，将创新元素融入设计作品中。

与市场部门密切合作，参与产品策划和项目讨论，根据客户反馈和市场调研结果对设计进行优化和改进。

跟进设计项目的打样、生产过程，确保设计理念在成品中得到准确体现，解决生产过程中出现的设计相关问题。

任职要求：

本科及以上学历，工业设计、艺术设计等相关专业，具有5年以上工艺礼品设计工作经验。

熟练掌握设计软件，如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等，具备良好的手绘能力。

具有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够独立完成设计项目，有成功的设计作品案例。

熟悉工艺礼品的各种材料和制作工艺，如金属加工、陶瓷烧制、木雕、刺绣等，能够根据材料特性进行创意设计。

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效合作。

2.设计助理（2名）

岗位职责：

协助资深设计师进行资料收集、市场调研等前期工作，整理和分析相关数据，为设计方案提供参考。

参与设计创意讨论，根据设计师的指导完成部分设计草图和简单的设计任务，如设计元素的绘制、排版等。

负责设计文件的整理、归档和保管，确保设计资料的完整性和安全性。

协助设计师跟进设计项目的进度，与生产部门、供应商等进行沟通协调，处理一些日常事务性工作。

任职要求：

专科及以上学历，设计相关专业，应届毕业生或具有1-2年设计工作经验者优先。

熟练掌握设计软件的基本操作，具备一定的手绘基础。

具有较强的学习能力和创新意识，对工艺礼品设计有浓厚的兴趣，愿意在设计领域长期发展。

工作认真负责、细心耐心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（二）市场营销岗位

1.市场经理（1名）

岗位职责：

制定公司的市场营销战略和年度营销计划，明确市场定位、目标客户群体和市场推广策略。

组织市场调研活动，收集、分析市场信息和竞争对手情报，为公司的产品研发、定价、促销等决策提供依据。

负责品牌建设和推广工作，策划并执行品牌营销活动，提升公司品牌知名度和美誉度。

开拓市场渠道，建立和维护与客户、合作伙伴、经销商等的良好关系，拓展销售网络，提高产品市场占有率。

领导市场团队完成销售业绩目标，制定绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提升团队整体业务能力。

任职要求：

本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具有8年以上市场营销工作经验，其中3年以上管理经验。

熟悉工艺礼品行业市场动态和发展趋势，具有敏锐的市场洞察力和营销策划能力，有成功的品牌推广和市场拓展案例。

具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员完成工作任务。

具备良好的沟通谈判能力和客户关系管理能力，能够与不同层次的客户和合作伙伴进行有效的沟通与合作。

具有较强的数据分析能力和市场预测能力，能够根据市场数据制定合理的营销策略和销售计划。

2.销售代表（5名）

岗位职责：

负责公司工艺礼品的销售工作，开拓客户资源，完成销售任务指标。

深入了解公司产品特点、优势和市场定位，向客户提供专业的产品咨询和解决方案，促成销售订单的签订。

维护客户关系，定期回访客户，了解客户需求和使用反馈，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度和忠诚度。

收集市场信息和客户需求，及时反馈给市场部门和产品研发部门，为公司产品改进和新品开发提供参考。

参与公司组织的各类展会、促销活动等，积极推广公司产品，提升公司品牌形象。

任职要求：

专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业，具有2年以上销售工作经验，有礼品销售经验者优先。

具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够有效地与客户进行沟通和谈判，建立良好的客户关系。

具有较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够主动寻找客户资源，积极