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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工薪酬最低保障合同：2024版版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3双方

2.薪酬最低保障标准

2.1基本工资

2.2岗位工资

2.3绩效奖金

2.4加班工资

2.5其他补贴和福利

3.薪酬支付及调整

3.1薪酬支付时间

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整机制

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条件

5.合同解除和终止

5.1解除条件

5.2终止条件

5.3解除或终止后的薪酬处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的处理

7.知识产权

7.1乙方创作的知识产权

7.2甲方拥有的知识产权

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用及争议解决地点

10.1法律适用

10.2争议解决地点

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的修改和补充

11.3合同的生效和终止日期

12.附件

12.1薪酬结构表

12.2绩效考核标准

12.3其他相关文件

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.合同版本

14.1版本号

14.2版本日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3双方：指甲方（雇主）和乙方（员工）。

第二条薪酬最低保障标准

2.1基本工资：员工的月基本工资为人民币元整（￥元），按月支付。

2.2岗位工资：根据乙方的岗位及职责，给予相应的岗位工资，具体金额详见附件。

2.3绩效奖金：员工根据公司的业绩及个人绩效，可获得相应的绩效奖金，具体金额详见附件。

2.4加班工资：员工按照公司规定的加班工资标准，加班工资计算详见附件。

2.5其他补贴和福利：员工可享受公司规定的其他补贴和福利，具体内容详见附件。

第三条薪酬支付及调整

3.1薪酬支付时间：甲方每月日前向乙方支付上一个月的工资。

3.2薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

3.3薪酬调整机制：乙方的工资将根据公司的薪酬政策、市场状况及个人绩效进行调整，具体调整办法详见附件。

第四条合同期限

4.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

4.2终止日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。

4.3续约条件：双方同意在合同到期前一个月内，进行续约谈判。如双方达成续约意向，则签订新的合同。

第五条合同解除和终止

5.1解除条件：在合同期内，如乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

5.2终止条件：合同到期、双方同意终止合同或符合法律法规规定的其他终止条件。

5.3解除或终止后的薪酬处理：乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，甲方按照合同约定支付乙方离职补偿，具体补偿标准详见附件。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期内和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同期满后两年。

6.3泄露保密信息的处理：如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失，具体赔偿标准详见附件。

第八条知识产权

7.1乙方创作的知识产权：乙方承认所有在合同期内创作的、与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲方所有。

7.2甲方拥有的知识产权：甲方保留所有已有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。

第九条违约责任

8.1甲方违约：如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付金额的20%。

8.2乙方违约：如乙方未按照合同约定履行工作职责，或者严重违反甲方规章制度，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方月工资的20%。

第十条争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

9.4法律途径：如仲裁结果不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条法律适用及争议解决地点

10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决地点：本合同引起的任何争议，应在甲方所