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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

卫生事业单位工作人员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2职业危害防护

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.保密和知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权保护

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.附件

12.1聘用岗位说明书

12.2工资福利标准

12.3培训计划

13.其他约定

14.合同生效和终止日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1聘用岗位

根据我国卫生事业单位的实际情况和工作人员的个人能力，聘用岗位为X（具体岗位名称），工作地点为X（具体工作地点）。

1.2岗位职责

（1）遵守国家的法律法规和卫生事业单位的规章制度；

（2）遵守职业道德，全心全意为人民群众提供优质的卫生服务；

（3）完成聘用岗位规定的各项工作任务；

（4）参加单位安排的培训和学习，提高自身的业务水平和服务能力；

（5）其他与聘用岗位相关的工作职责。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2试用期

工作人员进入聘用岗位后，将先进行为期个月的试用期。试用期满，经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，依法解除聘用合同。

3.劳动报酬

3.1基本工资

工作人员的基本工资按照我国卫生事业单位的相关规定和聘用岗位的等级确定，为每月元。

3.2绩效奖金

工作人员的绩效奖金根据其工作业绩、工作质量和工作效率等因素，按照我国卫生事业单位的相关规定和聘用岗位的要求进行考核和发放。

3.3福利待遇

（1）按照国家规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）享有国家法定节假日和年休假；

（3）享有工作所需的劳动保护用品；

（4）享有单位提供的继续教育机会；

（5）其他与聘用岗位相关的福利待遇。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

工作人员的工作时间按照我国卫生事业单位的相关规定执行，实行标准工时制，每日工作小时，每周工作天。

4.2休息休假

工作人员按照我国卫生事业单位的相关规定，享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的休假待遇。

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

单位应按照我国相关法律法规和卫生事业单位的规章制度，为工作人员提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保工作人员的人身安全和健康。

5.2职业危害防护

单位应按照我国相关法律法规和卫生事业单位的规章制度，对可能产生职业危害的工作岗位进行危害评估和防护措施的制定，保障工作人员的职业健康。

6.培训和继续教育

6.1培训

单位应按照我国卫生事业单位的相关规定和聘用岗位的要求，对工作人员进行岗前培训、在岗培训和专项培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。

6.2继续教育

单位应鼓励和支持工作人员参加继续教育，提供必要的学习时间和条件，对参加继续教育取得相应证书的工作人员给予相应的补贴和奖励。

第二部分：合同的解除和终止、经济补偿和赔偿、争议解决等条款，因内容较多，将分别在后续部分进行详细阐述。

8.合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

任何一方均有权在下列情形下解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）工作人员因国家法律、法规的规定或者政策调整，需要解除合同的；

（3）工作人员因健康原因不能继续从事聘用岗位工作的；

（4）工作人员因辞职、辞退、开除等原因解除合同的；

（5）单位因改制、撤销、合并等原因需要解除合同的。

8.2终止合同的情形

任何一方均有权在下列情形下终止本合同：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）工作人员因国家法律、法规的规定或者政策调整，需要终止合同的；

（4）工作人员因健康原因不能继续从事聘用岗位工作的；

（5）工作人员因辞职、辞退、开除等原因终止合同的；

（6）单位因改制、撤销、合并等原因需要终止合同的。