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学校后勤部2024临时工聘用合同
本合同目录一览
第一条合同主体与scope
1.1学校后勤部
1.2临时工
第二条工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
第三条聘用期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条薪资待遇
4.1工资标准
4.2奖金与补贴
4.3薪资发放时间与方式
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2劳动安全培训
第七条合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3解除程序
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
第十一条知识产权
11.1知识产权归属
11.2使用与保护
第十二条通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
第十三条合同的生效与终止
13.1生效条件
13.2终止条件
13.3终止后的权利与义务
第十四条其他条款
14.1不可抗力
14.2法律适用
14.3合同的份数与保管
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与scope
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方根据甲方的需求，承担包括但不限于保洁、绿化、维修等后勤服务工作。
具体工作内容、工作地点、工作时间由甲方根据实际工作需要进行分配和调整，乙方应予以遵守。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的学校后勤部门的工作区域。
2.3工作时间
乙方的工作时间根据甲方的工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的考勤制度。
第三条聘用期限
3.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效，起始日期为____年____月____日。
3.2终止日期
本合同的聘用期限为____年，自起始日期起计算，至____年____月____日止。如双方同意续签，应在此合同到期前一个月内签订新的合同。
第四条薪资待遇
4.1工资标准
4.2奖金与补贴
乙方按照甲方规定的工作表现和考核结果，可获得相应的奖金和补贴。
4.3薪资发放时间与方式
甲方每月____日之前，以现金或转账方式支付乙方工资及奖金补贴。
第五条社会保险与福利
5.1社会保险
甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
6.2劳动安全培训
甲方应定期组织乙方进行劳动安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条合同的变更与解除
7.1变更条件
本合同的变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。
7.2解除条件
（一）双方协商一致解除；
（二）乙方因个人原因提前解除；
（三）甲方因工作需要提前解除；
（四）依法解除。
7.3解除程序
（一）双方协商确定解除日期；
（二）甲方结清乙方工资、奖金补贴等相关费用；
（三）双方办理工作交接手续；
（四）双方签署解除协议，并书面确认。
第八条违约责任
8.1违约情形
任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、名誉损失、诉讼费用等。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
9.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条保密条款
10.1保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等保密信息予以保密。
10.2保密期限
乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除后____年止。
10.3违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一条知识产权
11.1知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、著作权等，归甲方所有。
11.2使用与保护
乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和保护知识产权。
第十二条通知与送达
12.1通知方式
双方之间的通知可通过书面形式送达对方指定的联系方式。
12.2送达地址
双方的送达地址为签订合同时填写的地址，如有变更，应及时书面通知对方。
第十三条合同的生效与终止
13.1生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
13.2终止条件
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